实现快速精准招聘的方法有很多，本次介绍三种。    1.社群  &nbs 点击阅读...

    1、名校有优势。    虽说英雄不问出身，但名校学生自然有优势——大多人都相信，经过残酷的优 点击阅读...

    1.过度欣赏候选人过去的某一项成就。不要假设这样的成就会重复发生在你的公司。要确保他们满足招聘需求，让他们谈一谈，对于你需 点击阅读...

    1、为什么要“反复抓”    在一个具备一定规模、业务相对稳定、制度比较健全的企业里，我们都 点击阅读...

    领导团队的五大误区：    1.名为管理团队，实为管理个体    点击阅读...

    分解面试官失败的原因    任何一个企业，人才是企业成功的基石。吸收好的人才，招聘中发挥了越 点击阅读...

    这难道不是一个更好的解决办法？    公司如何留住老员工    点击阅读...

    乐观向上：当今的世界是一个竞争的时代，在求职择业上亦是如此。在激烈的竞争中，如果您是一位乐观向上、积极进取的求职者，总是能 点击阅读...

    当前正值大学毕业生求职高峰，许多毕业生通过求职网站寻找工作。一些毕业生为了不错过好的就业机会，制作简历往往十分详细，而且“ 点击阅读...

    身在职场，天天回面临很一些不同层次的人员交往，礼仪必须重视，接下来就为大家说一些基本的职场礼仪，和一场长出现得职场禁忌。& 点击阅读...

    提高薪酬满意度的诀窍    作为管理者常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满。那么，如何解决员 点击阅读...

    最新的激励模式：    越来越多的公司意识到典型的报酬模式—根据最终的结果，如公司的总收入或 点击阅读...

    职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢？下面具体的规划职业生涯应考虑的因 点击阅读...

    他们会这样拒绝你    一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场 点击阅读...

    一、沟通    在这个阶段，我们收到了关于职业理想与现实之间存在差距的信息。这些信息可能通过 点击阅读...

        1.公司规模及管理和业务经营范围    如是 点击阅读...

    在简历环节，HR是在挑“可能对的人”，浏览一封简历的时间一般不会超过2分钟；在面试环节，面试官则是通过反复询问，来验证“这 点击阅读...

    1、坦然说明劣势和竞争优势，赢得面试官好感    当企业面试没有工作经验的职场人时，HR会从 点击阅读...

    网上有个段子：    世上最痛苦的事是什么？上班！    比上 点击阅读...

    工作和生活中，难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。这里列举三 点击阅读...