1、劳务合同既然属于民事合同，那么劳务合同的好处就在于合同双方的主体地位就是平等的，不存在一方管理另一方的问题。 2、坏处在于和劳务机构签订合同，出现劳动 点击阅读...
1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人； 点击阅读...
近日，《未成年人网络保护条例》已公开发布，自2024年1月1日起施行。国务院新闻办公室10月27日上午举行国务院政策例行吹风会，请国家网信办、最高人民检 点击阅读...
国务院新闻办公室11月8日举行国务院政策例行吹风会，请国家知识产权局、中央宣传部版权管理局介绍加快推进知识产权强国建设、有效支撑创新驱动发展有关情况，一起来 点击阅读...
新华社北京11月24日电国务院总理李强11月24日主持召开国务院常务会议，研究加强岁末年初安全生产工作，审议通过《空气质量持续改善行动计划》和《非银行支付机 点击阅读...
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。想参保，应该去哪里办理? 灵活业人员去哪儿办参保? 灵活就业人员参加基本养老保险，有两种制度 点击阅读...
请病假需要先由医院开具证明，再按照程序向单位签批病假，但你可能不知道，还有一个概念叫“医疗期"，也有人经常把两者混淆，但，医疗期和病假还是有所区别的！ 1 点击阅读...
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时 点击阅读...
问：单位违章指挥、强令冒险作业,劳动者能拒绝吗? 答：根据《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动 点击阅读...
问：经济补偿按到手工资算吗? 答：《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 点击阅读...
参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员,可以按规定办理衔接。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定，参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居 点击阅读...
根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 点击阅读...
年终奖一般是在年底发放的。具体的发放时间由企业规章制度决定。年终奖不是用人单位的法定义务，用人单位可自主决定年终奖的发放时间。但劳动者符合领取年终奖的条件的 点击阅读...
十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬。一般情况下，“13薪”便是年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，还有单个公司 点击阅读...
1、十三薪： 是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。 一般情况下，十三薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水； 还 点击阅读...
现实中，不少劳动者与用人单位存在劳动关系，但由于没有签订劳动合同，难以证明自己的身份、主张自己的权利。 原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中，对劳 点击阅读...
社保停缴了几年，现以灵活就业人员身份继续参保，缴费年限累计计算吗？ 在计算养老金待遇时，职工基本养老保险缴费年限和个人账户金额，都是累计计算的。 然而， 点击阅读...
兼职与全职相对应，是指员工在本职工作之外兼任其他工作职务。但我国法律法规并未对“兼职”作出具体规定，因为实际上“兼职”一词含义广泛，可以囊括许多种法律关系。 点击阅读...
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