一、公司迟发工资多久违法　　超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应 点击阅读...

　　法律分析：离职后的年终奖：　　1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；　　2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的 点击阅读...

　　年终奖计算方法　　(一)双薪制计算　　“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加 点击阅读...

　　年中离职是有年终奖的。　　在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据工资分配应当遵循按劳分配原则 点击阅读...

　　首先，我们需要明确一点：年终奖并不是法定福利，而是公司根据自身情况和经营状况给予员工的额外奖励。因此，没有年终奖并不违反劳动法等相关法律法规。但是，这并不意 点击阅读...

　　养老金总额个人部分是指个人在缴纳养老保险过程中，按照一定比例划入个人账户的金额。在中国的养老保险制度中，个人需要缴纳养老保险费用，其中一部分会划入个人账户， 点击阅读...

　　个人所得税如果是故意漏交的，会被处以补缴税款，会处以二千元以下的罚款，情节严重的会被处以二千元以上一万元以下的罚款，构成刑事犯罪的将依法追究刑事责任。如果是 点击阅读...

　　裁员补偿金扣税主要涉及个人所得税的计算和缴纳。根据我国的相关税法规定，裁员补偿金在一定条件下是需要缴纳个人所得税的。具体如何扣税，需要根据不同的情况进行分析 点击阅读...

　　在当前的经济环境下，兼职人员已经成为许多企业的重要人力资源。然而，兼职人员的工资发放和工资个税的处理问题却一直是企业的一大难题。　　企业发放兼职员工工资及处 点击阅读...

　　一、补贴条件：1、劳动者属于就业困难人员或毕业2年内高校毕业生。2、已向公共就业人才服务机构申请以灵活就业类型登记就业。3、以个人身份按规定同时缴纳企业职工 点击阅读...

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　　一年一度的个人所得税专项附加扣除信息确认已于12月1日开始，纳税人可通过“个人所得税”APP，确认2024年度个人所得税专项附加扣除信息。　　温馨提示：　　 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部印发《关于强化人社支持举措助力民营经济发展壮大的通知》，推出一系列促进民营经济做大做优做强的政策举措，积极助推民营经济高质量发展。　 点击阅读...

　　试用期三个月合法吗　　合法。　　根据我国《劳动合同法》：　　第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的， 点击阅读...

　　社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总 点击阅读...

　　1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招(录)用、聘用材料复印件;　　2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，需携带《仲裁调解书》或《仲 点击阅读...

　　一、试用期期限是多久　　1、试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。　　2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月。　　3、劳动合同期限一 点击阅读...

　　养老金是怎么算出来的?　　一般来说,企业职工的养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”组成　　基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1 点击阅读...

　　日前，湖南省十四届人大常委会第六次会议表决通过《湖南省社会保险基金监管条例》（以下简称《条例》），自2024年1月1日起施行。　　《条例》主要是从以下四个方 点击阅读...

　　劳动者在职期间参加失业保险的　　失业后符合有关条件可以领取失业保险金　　申领条件及申领标准：　　（1）参保缴费1年以上；　　（2）非因本人意愿中断就业；　　 点击阅读...