国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的标准工时制度。 　　对实行计件工作的劳动者用人单位应当根据国家规定的工时制度合理确定 点击阅读...

　　企业不签书面劳动合同将支付两倍工资 　　目前在不少行业都存在着不与劳动者签定书面合同的现象对此《劳动合同法》草案中规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满 点击阅读...

　　王某去年毕业于湖北一所普通院校今年2月1日开始到一家文化公司工作他的工作就是拉广告。 　　他2月1日进该文化公司2月3日正式与公司签合同试用期3个月。合同规 点击阅读...

　　签约前争取做到心明眼亮 　　签约是非常严肃的事情也是一个法律行为因此签约前的了解洽谈十分重要。但是很多毕业生不敢问总担心自己问得太多会给用人单位留下不好的印 点击阅读...

　　小王2008年7月份大学毕业后到某食品公司工作。工作一段时间之后小王以公司一直没有为其缴纳社会保险费为由向劳动争议仲裁委提起仲裁要求终止劳动关系并要求公司支 点击阅读...

　　由于金融危机影响目前寻找工作压力偏大有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此找工作签订劳动合同要特别注意以避免合法权益受侵害。 　　一、仔细了 点击阅读...

　　现行劳动法体系赋予了劳动者在以下两种情况下可以随时解除与单位劳动合同权利 　　1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　2、用人单 点击阅读...

　　继7月1日新劳动合同法实施之后人社部上周又对一部旨在规范劳务派遣的部门规章向全社会征求意见。与近年来劳动法规制定所秉持的精神一致这部《劳务派遣若干规定（征求 点击阅读...

　　7月1日起我国第一部社会保险制度的综合法律《社会保险法》正式施行。其内容囊括了社会保险立法宗旨、基本原则、覆盖人群、权利义务、基金管理、法律责任等各个方面。 点击阅读...

　　第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 　　目前我国的工作时间 点击阅读...

海口市琼山中学的冯老师是该校高中部的数学老师同时也兼任班主任工作。2011年11月15日晚冯老师任教的两个班进行测验考试。考试结束后冯老师回到家中连夜评完两个班 点击阅读...

　　职场工作中加班总是在所难免。而加班工资则是指用人单位在规定时间外让劳动者继续工作所获得的劳动报酬那么这个报酬的多少又是怎么定？按照劳动法规定加班作为工资的 点击阅读...

　　如果用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资怎么办？ 　　答用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与 点击阅读...

　　案情简介 　　某制造厂经法定程序制订的规章制度规定员工迟到30分钟以内算迟到迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天迟到4小时以上记旷工一天。早退亦按上述标准执 点击阅读...

　　涉及劳动者维权时效的主要时限包括 　　一、申请劳动争议仲裁的时限。 　　应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议 点击阅读...

　　在这里先提醒大家年假不是几年前的话费不是你想清零就能清零。在了解年假清零之前先来了解一下什么样的员工适合拥有多少天的年假。根据我国劳动法所规定一般来说是按照 点击阅读...

　　五险一金”是关系着全社会的民生保障；“五险一金”是劳动者最基本的权益；“五险一金”在我们的工作和生活中扮演着极其重要的角色……但是在实际工作中很多人都把“五 点击阅读...

　　对于国有企业职工而言最近有一个消息特别值得关注。3月28日中央深改组会议审议通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。会议指出改革国有企业工资决定机制要 点击阅读...

　　产假结束单位逼她辞职 　　一女依法维权获得赔偿45000元 　　（南京）市民王女士（化名）是一位军嫂丈夫在南京某部队而自己在鼓楼区的一家旅游公司上班。去年1 点击阅读...

　　用人单位在聘用外国人时有哪些事项需要注意又有哪些法律风险需要防范用人单位违法聘用外国人应该承担哪些法律责任下面让我们一起学习一下～ 　　一、外国人在中国就业 点击阅读...