法律依据：　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。　　专家分析：　　认定工伤有三个要素，即“ 点击阅读...

　　职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门 点击阅读...

　　法律依据　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。　　《最高人民法院关于审理工伤保险行 点击阅读...

　　劳动合同订立前，劳动关系双方分别有哪些告知义务?　　用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬, 点击阅读...

　　1、劳动关系从何时建立?　　根据劳动合同法第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自 点击阅读...

　　劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同,可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动 点击阅读...

　　事业单位初次就业人员，首次岗位认定如何确定岗位等级？　　（1）初次就业人员（指直接从各类学校毕业或择业期内新参加工作的人员，下同）聘用在管理岗位的，大学专科 点击阅读...

　　缴纳养老保险费和领取失业保险金相互影响吗？ 　　根据有关文件规定，以个人身份缴纳基本养老保险费的失业人员，符合申领失业保险金条件的，经办机构应予发 点击阅读...

　　扩大工伤保险制度覆盖面、开展工伤预防试点工作、建立工伤康复示范平台、探索新就业形态就业人员职业伤害保障制度……近年来，我国不断完善工伤保险制度和职业伤害保障 点击阅读...

　　党的二十届三中全会《决定》提出，“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”9月13日，全国人大常委会会议表决通过的关于实施渐进式延迟法 点击阅读...

　　9月25日，新华社发布《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出，要全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就 点击阅读...

　　目前的退休养老金计算公式，体现了缴费年限、缴费基数、社平工资、个人缴费积累、退休年龄等多种因素，未来变动不会太大。　　按照人力资源和社会保障事业发展十四五规 点击阅读...

　　从我们养老保险基金的收支情况来看，2023年我国职工基本养老保险收入为70506亿元，支出为63757亿元。　　从这样的情况来看，我们缴纳的养老保险费肯定是 点击阅读...

　　1、《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任，而不是口头 点击阅读...

　　（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。　　（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 点击阅读...

　　灵活就业人员缴费15年和20年，每月计算的养老金会相差多少？　　在2024年办理退休的参保人员，如果是以灵活就业的方式缴费的话，则在缴纳职工养老保险时，缴费 点击阅读...

　　《劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第十九条规定，劳动合同期限三个月以 点击阅读...

　　2021年，国办印发文件，将职工医保个人账户使用范围从职工本人，扩大到其参加基本医保的“配偶、父母、子女”，今年1-8月，职工医保个人账户共济金额超260亿 点击阅读...

　　弹性实施，就是不会搞“一刀切”，不是强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是给个人一定的选择空间。具体说，就是在统一实施延迟退休的基础上，满 点击阅读...

　　 职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的？（2030年起） 　　 2029年12月31日前，职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。 点击阅读...