问：什么是标准工时制？　　答：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天即为标准工时制。　　问：除了标准工时制，还有其他工时制吗？　　答 点击阅读...

　　1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位的月缴费基数是按本单位上年度在职职工月平均工资总额确定的，单位上年度职工月平均工资总额低于本单位参保职工月个人 点击阅读...

　　《劳动合同法》第17条规定，劳动合同中必备的内容之一是工作内容和工作地点，工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、工作的任务等。　　《劳动合同法》 点击阅读...

　　如果哪天真的发生，也请不要焦急，因为我国早已颁发《劳动保障监察条例》，这条例是干什么用的呢？简而言之，范围如下：　　1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情 点击阅读...

　　用工单位将试用期延长的现象并不罕见。一家企业的人力资源部经理告诉记者，用人单位把试用期延长至1年主要有两个考虑，　　一是延长试用期可以降低企业运行成本；　　 点击阅读...

　　“年终奖”的多少由老板等少数人说了算，其神秘性让员工充满了太多的期待与幻想，许多员工非常在乎，也确实把“年终奖”的多少作为去留的准则。员工看重“年终奖”，可 点击阅读...

　　针对一些用人单位将加班工资、津贴福利等计入最低工资的现象，1月8日，市劳动和社会保障局相关负责人提醒说，最低工资标准是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者 点击阅读...

　　加班及其程序　　加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上 点击阅读...

　　第一题：养老保险咋交才划算　　首先：五险一金扣得多不一定是坏事，最后你还能拿得多呢。　　养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。　　个人缴费标准为本人上 点击阅读...

　　一个人承担风险太沉重　　现实中，老板和员工大多是一种共创共享的关系，也就是一起创业，一起分钱，而且是员工先分，先拿工资和奖金，老板后分，有利润才能分。表面上 点击阅读...

　　工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。　　从菜鸟到老手，从入职到退休，工龄长不仅代 点击阅读...

　　不少求职者，尤其是刚毕业的应届生，都不太清楚所谓的试用期合同和劳动合同有什么区别，甚至以为试用期合同就是劳动合同。对此，除了深感无力之外，实在很想仰天长啸一 点击阅读...

　　网友提问:　　又要临近年底了,公司员工都要议论今年的年终奖将会如何发。最近,我们公司出了一一个规定,员工在一个自然年度内,休医疗期连续或累计超过三个月(含三 点击阅读...

　　近年来,职场人士的跳槽率呈逐渐上升趋势。对于大部分跳槽的职场人，”试用期”是-道躲不过的门槛,而这其中不乏个别劳动者遭遇企业试用期延长甚至是”白用工”现象, 点击阅读...

　　求职受骗后。当事人一定要及时向劳动等有关部门进行投诉或向司法机关报案,依法保护自己的台法权益。　　原则上，求职者可根据情况选择最有效的维权方式;若被投诉方为 点击阅读...

　　问:　　劳动者的哪些权益受到侵害,可以向劳动局投诉经常听到别人说如果我们打工的人的权利受到侵害时,可以向劳动局投诉,请问我们劳动者哪些权利受到侵害时可以投诉 点击阅读...

　　一、公司解除合同补偿　　有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。　　1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应 点击阅读...

　　现在很多的企业为了节省人员成本，基本不为设置社保专员一职，而且现在受疫情的影响更多企业会直接找社保代缴公司来做了，虽然这样可以有效的节省费用，但这里面的风险 点击阅读...

　　现在的社保与很多权益资格相关联，如果断交那很多权益是无法享受的，所以即便在离职的时候，都会找社保代缴公司进行挂靠。下面我们来看看个人社保办理有哪些选择和注意 点击阅读...

　　不缴纳社保的工作，以后会不会被淘汰呢？不缴纳社保的工作肯定是不会被淘汰的，为什么道理很简单，因为不是说每个人都必须要去找这种签订长期劳动合同的正式工作，它实 点击阅读...