中国劳动法上所称的“试用期”,是指劳动者新进一家单位,双方相互考察的一段工作时间。一个劳动者在一家用人单位只能试用一次。在这段试用期中,双方都拥有解除劳动合 点击阅读...
《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但是,该法又说双方协商一致可以变更劳动合同。所以绝对不可以延长试用期的观点,是不对的。 用 点击阅读...
《劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 点击阅读...
就业协议和劳动合同都是具有法律意义的法律文件,两者紧密相联,分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议 点击阅读...
问:签完劳动合同后,公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工,怎么办? 答:“公说公有理,婆说婆有理”,没有“卖身契”,理就肯定不在你。所以当求职者遇到此类情况 点击阅读...
一份完善的劳动合同须具备的条款: 《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ( 点击阅读...
注意:空白(留白)的劳动合同无效;无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效;劳动合同须一式两份,一份给单位留档,一份供个人保存。 劳动合同需要经用工双方签字盖章 点击阅读...
公司里的一部分员工提出要求,称家里经济困难、小孩读书开销大等,希望公司不要给他们买社保,而把买社保的钱直接发给他们,而他们 点击阅读...
一、劳务外包不交社保违法吗 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会 点击阅读...
一、用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: &nb 点击阅读...
社会保险缴费比例下调 2017年3月21日,上海市政府发布消息,决定下调养老、医疗和失 点击阅读...
1、养老保险转移: 持本人身份证及户口簿的原件和复印件至杭州参保所在社保经办机构开具转 点击阅读...
只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系,用人单位就应当为劳动者缴纳社保。 社会保险是国家 点击阅读...
法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:“中华人民共和国境内的用人单位和个人 点击阅读...
目前,很多用人单位为节约成本,逃避法律责任,故意不为劳动者缴纳社会保险,导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。不缴纳社会保险 点击阅读...
社保 1.社会保险管理关系,指在确定社会保险管理体制过程中形成的各种关系,包括国家社会 点击阅读...