应对黑色情绪 焦虑的解读:焦虑其实往往是自信心不足的表现。因为自信心不足,所以会担心出现自己控制不了的局面。 对老板的分析:其实很多时候人们焦虑的东西永 点击阅读...
三大因素催生职场“冷暴力” 某就业网站首席职业规划师洪向阳分析认为,以下三大因素往往导致不同程度的冷暴力: 第一,人际关系恶化 在工作中,人际关系的状 点击阅读...
猎头作为中间人,为求职者和招聘单位架起一座相识、相知的桥梁,对求职者来说,摸清猎头的评选标准,无疑为赢得面试机会增加了胜算的筹码。纵观职场界,很多求职者都对 点击阅读...
2月4日,全球瞩目的2022年北京冬奥会正式开幕。随着冬奥热度的不断升温,“冰墩墩”“雪容融”等冬奥纪念品也备受大家喜爱,甚至出现了“一墩难求”的现象。而在 点击阅读...
1、对职业有追求的朋友,不要在没有明确晋升通道的公司久待。 在这种晋升标准模糊不清,晋升通道似有若无的公司久待,是在浪费职业生命。 好的公司一定会有明确 点击阅读...
1、容易给HR带来负面印象 面对跳槽频繁的求职者,HR首先认为过短的工作经历不能被称之为经验,然后判断高频率的跳槽是因为TA抗压能力低、工作能力不高,甚至 点击阅读...
1、小成本试错,先通过斜杠跨界尝试 职场人确立新的职业和工作,存在各种多元化不定因素。试错是首要因素,而不是一开始就推翻当前,把所有重新来过。 我们可以 点击阅读...
1、就职于颓势明显的夕阳行业 根据经济学中的行业生命周期理论,任何行业都会历经幼稚期、成长期、成熟期、衰退期4个发展阶段。回顾国内就业市场很多行业,如机械 点击阅读...
一、礼仪抓大放小:拒绝扣细节,整体自然、得体 许多刚接触面试的同学在模拟时总会有这样的困惑:敲门应该敲几下?问好有没有固定用语?在礼仪的小细节上琢磨不定, 点击阅读...
拿出更好的方案抢回功劳 首先,发现自己被同事抢了功劳,要控制好自己的情绪,到处喊冤没用,反倒会让人觉得你太小心眼。越是这个时候越要沉住气,心情在职场中是个 点击阅读...
方式1:提前进入工作状态 家住江北区南桥寺的孙先生29岁,在出版社工作。早在大年初四的时候,孙先生就坚持每天工作1~2小时。这也是孙先生多年来总结出的“收 点击阅读...
自律这两个字说起来简单,要想真正做到,其实是很难的,不过,再难的事情也要讲究技巧,自律首先要做到哪三点呢?一起来学习一下吧! 1、一个有思想想要自律的人, 点击阅读...
1、自己必须主动,也就是说要有好的态度。平时大家工作都比较忙,你可以主动要求一些事情做,然后利用下班或者快下班的时候,跟帮带人一起讨论你做这件事的思路,并听 点击阅读...
第1招:保持大方得体的仪态 在这个物竞天择的时代里,想有一番作为,可得掌握一项基本原则,看场合穿衣服。此外,打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要 点击阅读...