一、准确并快速地找到冲突源头    并不是每一个冲突都是因为个性差异，有时是因为双方持有不同 点击阅读...

    一、跳槽频率意味着什么？    无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因 点击阅读...

    1.三位之定位    那么我这个职位角色的title名称叫渠道发展经理，旧的叫法是市场推广经 点击阅读...

    1、了解、遵守企业文化    每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则，它们加在一起，就 点击阅读...

    1、不要浮躁    我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是 点击阅读...

    在面试之前您除了要做好被面试的各项准备外，同时应该做好“倒面试（应聘者反过来面试招聘单位）的充分准备，一个简单的口诀就是： 点击阅读...

    1、到正规市场求职。看企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证(国税、地税)。  &nb 点击阅读...

    不动声色的努力，享受独处    只要在向上走，总是辛苦的，总是需要努力的。咋一看，这世界似乎 点击阅读...

    1、聆听    交谈时，你需要用心聆听对方说话，了解对方要表达的信息。若一个人长时间述说，说 点击阅读...

    识别小人的四个标志    齐桓公，一代霸主竟然不会识别小人。其实，识别小人可以依靠这样四个标 点击阅读...

    一、要明确目标    用人部门之所以招人，必然是人手不够，岗位空缺。所以，当新员工站在自己的 点击阅读...

    1、约束自我    工作效率的提高讲究工作态度，当你的工作态度端正起来，做事就会积极，并且能 点击阅读...

    第1段：新兵入营——让他知道来干什么的(三天左右)    1、给新人安排好座位及办公的桌子， 点击阅读...

    首先，我们来了解融入职场圈子的意义：    1、形成良好关系，有助于开始开展工作  点击阅读...

    1、着装要适当    穿着不一定要名贵，但一定要合体、干净、整洁，而且颜色和图案的搭配一定要 点击阅读...

    不要期望员工在离职面谈中，跟你说出真正离职的原因，80%以上的员工在离职的时候所说的原因只是为了顾及双方的感受和承受能力。 点击阅读...

    一、人性的弱点    我可以计算天体运行的轨道，却无法计算人性的疯狂。——牛顿 & 点击阅读...

    又是一年毕业季，毕业生们又要面临着去大公司还是去小公司的选择了。对于毕业生来说到底该怎么选择呢？去大公司好还是 点击阅读...

    现在很多写字楼都是安装的中央空调，经常待在空调房的白领们该如何预防空调病？    空调房必须 点击阅读...

    市场营销战略是企业战略的一个职能战略，是企业战略体系的核心，它依据企业战略的要求与规范制定市场营销的目标、途径与手段，并通 点击阅读...