一、取消当月优秀职员评选活动　　这项活动意义不大。如果评选权在管理者手中，职工们不明真相，会认为那是政治活动，因而丧失兴趣。若是以工作成绩为基础，成绩突出者 点击阅读...

　　在单位工作，有些行为是不应该有的。　　1、把工作推给别人　　工作是你的职责，也是你的义务，更是你立足单位的基础。推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种 点击阅读...

　　1、一个字的介绍　　面试官：你好，我叫张三，是XX大学XX专业的应届毕业生。　　电子邮件的标题可以是面试官和人力资源部。如果招聘单位的海报上写的是XX先生/ 点击阅读...

　　那就是，知己知彼，百战不殆！　　知己知彼：己，指的是自己所擅长的、了解的、有经验的；彼，指的是对于工作环境与薪资的了解。　　擅长、了解、有经验，说白了，就是 点击阅读...

　　一、要提升平衡协调的能力　　平衡协调也是生产力：生产力的哲学概念是人们征服自然，改造自然的能力，其中有人的因素和物的因素，而人是生产力中最活跃的。既包括由先 点击阅读...

　　第一条：任何人都喜欢在他所尊敬及能信任的人底下做事，不喜欢在他认为无能或看不起的人底下做事。　　第二条：一般人都希望别人因他有贡献价值而“欢迎”他去工作，而 点击阅读...

　　俗话说，“好马不吃回头草”，可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下，员工的流动在职场上已经变得很平常，员工即使离开也会有再复职的可能。　　诚然，对于员工当初 点击阅读...

    信号一：感觉自己的职业没意思    如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困 点击阅读...

    1、你决定了你的圈子与人脉    在后台，我也经常收到很多类似的咨询，今天就一次性来解答大家 点击阅读...

    一、关于面对批评    1.没有人对被批评感到高兴。如果有，TA撒谎。   点击阅读...

    最近网上有一个视频《男子办不成离职手续，为泄愤狂砸老板豪车被捕》。    监控画面显示，一位 点击阅读...

    1、成本思维    你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他的羊吃饱了，你的柴呢？砍柴的陪 点击阅读...

　　接电话的方法　　1、“铃声不过三”原则　　在电话铃声响起后，如果立即拿起，会让对方觉得唐突；但若在响铃超过三声以后再接听，是缺乏效率的表现，势必给来电者留下 点击阅读...

　　涉外人员在设宴和赴宴时所应当注意的主要事项：以东道主的身份设宴款待外国人时，需要注意的问题主要有菜单的选定、就餐的方式、宴会的位次、用餐的环境，等等。　　首 点击阅读...

　　一、在岗工作上不满一年时间的　　虽然随着经济的迅猛发展，但对于一般企业，尤其是传统型企业，能够给员工带来的积累的速度并不是很快。所以，在现有岗位上工作不到一 点击阅读...

    “我的女儿正在卖女童军的饼干。你想买一些吗？”    《坚持愚蠢：今日循规蹈矩的专业坚持》作 点击阅读...

    试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，那么如何解决试用期员工稳定性差的问题，已经成为企业HR管理者必须重视的课 点击阅读...

    1、总觉得自己不够好    这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不 点击阅读...

    法律职业资格考试（国家司法考试）    2017年是国家司法考试的最后一年。此后，司法考试制 点击阅读...

    一、额外任务，不能来者不拒    看完这个例子，你就不难看出本文开头提到的那种貌似头头是道的 点击阅读...