“我的女儿正在卖女童军的饼干。你想买一些吗?” 《坚持愚蠢:今日循规蹈矩的专业坚持》作 点击阅读...
试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,那么如何解决试用期员工稳定性差的问题,已经成为企业HR管理者必须重视的课 点击阅读...
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不 点击阅读...
法律职业资格考试(国家司法考试) 2017年是国家司法考试的最后一年。此后,司法考试制 点击阅读...
一、额外任务,不能来者不拒 看完这个例子,你就不难看出本文开头提到的那种貌似头头是道的 点击阅读...
一、工资条 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。 &n 点击阅读...
1、这事儿以前都是这么做的 用一句特别俗的话说就是,技术日新月异,改变世界的速度也让人 点击阅读...
其实,尽管不同的行业、公司职场环境都会有巨大的差别,但有一些共通的因素可以帮助我们更好得与同事相处。下面介绍的几个要点,能 点击阅读...
1、穿一套正装上班 上班不是出去跟朋友happy,穿职业点总是好的,在你没摸清楚公司的 点击阅读...
1.不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力 2.只有先改变自己的态度,才能改变 点击阅读...
那最后谁能享受到胜利成果? 第一、能始终跟着公司一起成长的人。 第二、对公司的前景始终看好的人。 第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。 第四 点击阅读...
不要急于下结论 科恩说,人们都急于分析其他人行为背后的原因,即使缺乏真凭实据。这是人类的天性。他解释,“这就是我们大脑工作的方式”。但这种天性不会带给我们 点击阅读...
1、以最婉约的方式传递坏消息句型 我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题;如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事 点击阅读...
1.在工作中,既不要做一个冰雪女王,也不要做一个地球母亲。显然,前者是更好的。但最好两者都不要去做。能力、有效是最重要的。 2.永远都别在工作场合中哭泣。 点击阅读...
1、不要试图在职场上交到非常铁的朋友,同事就是一起做事的,不是交朋友的,谁在这个问题上想不明白,谁要在这上面栽跟头。 2、永远不要和自己的领导去较劲,或许 点击阅读...