1、内部缺乏公平性 　　我们可以观察到，某些企业在招聘新员工时，开出的工资水平会超过老员工。 　　不论这是公司为了吸引人才而采取的手段，还是 点击阅读...

　　不知如何下手进行薪酬设计?关键是这个! 　　1、企业薪酬管理诊断 　　企业内部需要综合考量不同部门的平均工资和占比，以及不同等级的工资薪 点击阅读...

　　拖延症的特点 　　1、没有自信。因为每次完成任务都达不到自己最高的能力，对自我能力的评估会越来越低。 　　2、我太忙。我一直拖着没做是因 点击阅读...

　　近日，市民赵先生致电本报热线咨询，在企业工作了1年多，前段时间被辞退，近期一直没找到新工作，是否可以申领失业保险金？　　对此，市人社局相关负责人表示，非个人 点击阅读...

　　为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，我国早在1992年就制定了《中华人民共和国妇女权益 点击阅读...

　　若妻子没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。　　依据社会保险法　　第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规 点击阅读...

　　怠于工伤认定，单位应当赔偿　　案例　　胡燕珍于2018年8月与一家公司签订了为期两年的《劳动合同》。两个月后，胡燕珍在上班途中因发生交通事故而受伤。经交警部 点击阅读...

　　职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工 点击阅读...

　　各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由 点击阅读...

　　第一种是可向设立在劳动行政部门中的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。　　第二种可向 点击阅读...

　　吕先生告诉记者，他于2015年7月入职某公司工作，未签订书面劳动合同，每月工资2500元，工作期间该公司也没有为其缴纳社保。2017年10月被公司辞退，他向 点击阅读...

　　一方面，劳动者可以获得经济补偿金的情形是法定的。即《劳动合同法》第46条所规定的：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照 点击阅读...

　　孩子好不容易找到不错的工作，但因生病可能要放弃。近日，市民马女士遇到了烦心事，致　　电本报热线咨询生病最长可以请多久的病假？　　马女士讲，她的孩子身体弱，最 点击阅读...

　　一方面，为职工缴存住房公积金是公司的法定义务。《住房公积金管理条例》第2条第2款规定：“本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资 点击阅读...

　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法第6条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的 点击阅读...

　　企业职工带薪年休假实施办法规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工 点击阅读...

　　快节奏的工作生活，让我们处于高压状态下：事业处于“瓶颈期”，你有压力，刚接的项目还没走上正轨，你有压力，房贷车贷每个月都要按时还清，你有压力，……压力似乎已 点击阅读...

　　一、清晰的职业规划　　有一条十分明朗的职业规划，企业能从中感受到你对跨专业择业的坚定，了解你已经对接下来的工作做好了准备。　　二、行业简单的理解　　如果是跨 点击阅读...

　　一、避免冗长。　　应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量 点击阅读...

　　1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其 点击阅读...