临近年底，职场又将迎来新的骚动期，而此时伺机跳槽的职场人都避免不了一个困惑，就是年终奖金拿不拿了？因为有些企业为了防止员工在年底时跳槽，会将奖金拖延至年后发 点击阅读...

　　普通员工离职情况，既入职的第一天、第三天、第三个月和一年后。　　1.第一天　　员工到工厂进车间，一般是报着试一试的心态来的。可能面试人员能够大概对车间的工作 点击阅读...

　　改装工作区　　在裁员正式宣布前，客户会召集海因茨和他的团队在深夜和周末去察看办公区域布局，以免引起怀疑。然后他们会与公司高层见面，如何重新布置工作空间来彰显 点击阅读...

　　沟通在企业管理中，有着举足轻重的作用，良好的沟通可以使企业上下一致，形成一个强有力的团队，这样的团队才能无往而不胜。良好的沟通是企业战略决策、计划目标和管理 点击阅读...

　　管理者都遇到这样的情况：本来一件无可非议的事情想也没有想到，员工会那样的抵触和抗拒。在工作中，上下级之间难免发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦和碰撞，引起冲 点击阅读...

　　一、未来战略型的人力资源管理要求未来的人力资源管理经理应该能扮演五种角色：　　1、一个精明的生意人;　　2、一个优秀的人际关系专家;　　3、一个战略计划设计 点击阅读...

　　企业领导在沟通中处理员工的抱怨时，最好能掌握下面的12个字：　　重视　　作为企业的领导，对待员工对自己的抱怨，首先给予足够的重视，只有重视了以后才有可能认真 点击阅读...

　　第一种动机就是为了赚钱　　这是很庸俗也是很现实的动机。我到你的企业工作，就是为了赚钱，有了金钱我就可以享受人生了。在这个拜金主义的时代，金钱是最好的驱动器， 点击阅读...

　　HR痛恨假简历　　如此高比例的网友不排斥“造假”着实有些让人意外，不过在意料之中的是，记者采访的所有HR都对“造假”深恶痛绝。尼禄（杭州）软件的HR殷勤地告 点击阅读...

　　1、利用大数据　　无论是对于管理咨询行业而言，还是对HR而言，利用大数据是一个不可阻挡的大趋势。　　对那些备受老板宠爱的HR而言，数据的收集和管理都有自己的 点击阅读...

　　一、自动离职与解除合同的区分　　根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没 点击阅读...

　　1、让简历内容突出　　内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐 点击阅读...

　　1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向　　2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测 点击阅读...

　　一、始终保持自立。　　有人说，即使结婚，有了相伴一生的伴侣，也要保持单身时具备的能力。一个人无论在何时，都要有自己的社交圈，有自己的稳定收入，有自己独立的精 点击阅读...

　　1、国家法定产假多少天 　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九 点击阅读...

　　请假就要被扣工资吗?假期工资到底该怎么算?下面是小编为大家整理的七种假期工资计算方法，欢迎阅读并希望对大家有帮助~  　　病假 &nb 点击阅读...

　　在日常工作中很多劳动者经常会遇到的情况是向单位申请辞职，但未获批准，迟迟办不了离职手续。在申请了辞职后单位不批怎么办?这里简单介绍辞职的法律规定和一些维权方 点击阅读...

　　一方面，财务人员违反了自身义务。 　　《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖 点击阅读...

　　春节假期眨眼而过，对于打算跳槽的职员来说，社保断缴成为其最担心的问题。社保关系到医疗、退休等生活的方方面面，一旦社保断缴，会造成什么影响？若跨地区工作，社保 点击阅读...

　　很多公司为了防止降低工作效率或者担心内部串通，都对公司内部员工谈恋爱作了禁止性规定。事实上，此类条款的设定侵犯了员工的合法权利，违反了法律规定　　婚恋自由是 点击阅读...