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　　辞退员工可能合法，也可能不合法，需视具体情形而定。　　合法辞退的情形包括：员工在试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊， 点击阅读...

　　正确辞退工人需遵循法定程序和要求。首先，要有合法的辞退理由，如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等。　　其次，需提前通知。若符合无过 点击阅读...

　　辞退与公司开除在本质上有相似之处，但也存在一定区别。　　从法律概念上讲，辞退通常是指用人单位基于某些合理理由，解除与劳动者的劳动合同关系。这些理由可能包括劳 点击阅读...

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　2、未及时足额支付劳动报酬的;　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;　　4、用人单位的规章制度违反法 点击阅读...

　　1、以自由职业者的身份上社保。具体如下：(1)参保条件，城镇户口或农转非户口;(2)携带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;(3)到当地社区街道的社保服务 点击阅读...

　　1、原单位报停为您缴纳社保费，办理增减缴费表（手续），现在是网上申报。　　2、以个人办理参加社会缴费的材料是：户口簿，社保卡，银行卡到当地税收社保窗口办理， 点击阅读...

　　1、养老保险　　《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五 点击阅读...

　　一是城镇职工社保。分为养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，简称为“五险”。最近国务院决定，将医疗保险与计划生育险合并，合并后就叫医疗保险。由 点击阅读...

​　　一、解决退休后的养老问题。参加养老保险的人员，无论是城镇在岗职工、灵活就业人员，还是城乡居民，只要达到法定的退休年龄，养老保险缴满的15年的人员，在办理退 点击阅读...

　　作为城镇职工，如果在单位上班，首先要监督用人单位为自己缴纳社保。在选择用人单位时，最好选择缴纳社保的公司作为就业单位；作为灵活就业人员，在经济承受能力允许的 点击阅读...