提到社保卡有什么用有的朋友会说只有在就医看病或办理人社相关业务时才可能用到它吧?但其实随着社保卡“一卡通”建设的加速推进这张小卡片如今的功能远不止于此可以说已经 点击阅读...

　　出门在外,忘带身份凭证,住不了酒店?最懂你的湖南人社君,有一个超级棒的消息要告诉大家——　　湖南社保卡的“刷卡住酒店”新功能,快来了!　　剧透下,这是我们联 点击阅读...

当前,全国已进入夏季高温时期。近日,人力资源社会保障部办公厅印发《关于做好2025年高温天气劳动者权益保障工作的通知》,一起了解——严格执行高温天气工作时间规定 点击阅读...

湘人社规〔2025〕27号各市州人力资源和社会保障局,省直和中央驻湘有关单位,各企业集团:为落实国家对收入分配的宏观调控要求,加强政府对企业工资分配的正确引导, 点击阅读...

　　湖南省2025年企业工资指导线现向社会各界发布,为帮助理解和执行,现作如下政策解读:　　一、企业工资指导线的含义　　企业工资指导线是政府向企业发布的年度工资 点击阅读...

　　跨省鈦流动就业时，在哪里退休领取退休待遇，主要是看申领基本养老保险待遇时，养老保险关系是否在户籍所在省份。如在户籍省份，无论参保缴费多长时间均在户籍所在省退 点击阅读...

　　社保卡具有身份凭证、　　信息记录、自助查询、　　就医结算、缴费和领取待遇、　　金融支付等6大功能　　是国家民生服务的基础性载体　　社保卡的密码分为社保功能密 点击阅读...

　　案情简介　　彭某系某矿山公司凿岩工，未参加工伤保险。2020年12月6日，彭某在矿山井下工作时被崩起的石头砸伤左手。经医院诊断：左手第三掌骨开放性骨折伴肌腱 点击阅读...

　　试用期不用签劳动合同？　　千万别被忽悠了！试用期必须签订劳动合同！　　《劳动合同法》规定　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订 点击阅读...

　　社会保险经办数字化、服务智能化　　是顺应时代发展、满足群众需要的必然选择　　当今，人工智能技术的快速发展　　也为优化社会保险经办管理服务　　带来了难得的发展 点击阅读...

　　职工连续工作1年以上的享受带薪年休假　　职工累计工作　　已满1年不满10年的年休假5天　　已满10年不满20年的年休假10天　　已满20年的年休假15天　　 点击阅读...

　　劳动者试用期期间因个人原因辞职，要付用人单位违约金吗？　　《劳动合同法》第二十五条规定　　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条、第二十八条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条、第二十九条之规定，申请人应当向有管辖权的劳动人事争议仲裁 点击阅读...

　　一些情况下用人单位是可以依法与职工解除劳动合同的　　比如，《劳动合同法》第三十九条和第四十条对此就有明确规定《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的， 点击阅读...

　　国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会等四部门此前联合发布调整后的《职业病分类和目录》，由原10大类132种职业病调整为12大类135种 点击阅读...

　　申请劳动能力鉴定需提交什么材料？　　申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：　　（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或 点击阅读...

　　职工连续工作1年以上的享受带薪年休假　　职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天　　已满10年不满20年的年休假10天　　已满20年的年休假15天　　国家 点击阅读...

　　@高校毕业生自主创业有帮扶这些补贴、服务，记得查收！　　高校毕业生自主创业可参加创业培训，按规定享受创业培训补贴。　　可得到资金支持，免收有关行政事业性收费 点击阅读...

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议劳动合同必备条款有哪些?　　根据《劳动合同法》劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容和工作地 点击阅读...

　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照相关规定约定的服务期尚未 点击阅读...