《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　签劳动合同时

　　请仔细审查合同内容

　　确保合同中的所有条款都明确约定

　　不留空白

　　确保正式合同与口头协议一致

　　避免“阴阳”手法

　　尤其要格外留意一些

　　于法无据、明显不合理的条款

　　对于“霸王”条款可以提出异议

　　如果合法权益受到侵害

　　也可以通过申请仲裁等主张条款无效