试用期应该有多久？

　　《劳动合同法》第十九条规定

　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

　　3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　注意哦！

　　同一用人单位与同一劳动者

　　只能约定一次试用期

　　如果用人单位在员工转正后将其调入其他部门，再以此为由要求新增试用期，这种行为是不合法的！

上一篇：身份证到期更换，社保卡需要换吗？下一篇：试用期里可以随意解聘？

免责声明: 本网部分文章和信息来源于互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系管理员我们会予以更改或删除相关文章保证您的权利。对使用本网站信息和服务所引起的后果，本网站不作任何承诺