职位描述
任职要求：
1、年龄25-45岁，品貌俱佳；
2、2年以上人力资源总监或经理工作经验；
3、人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学、法律等相关专业本科以上学历；熟悉国家劳动法律法规，有高级人力资源管理证者优先；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。