职位描述
职位描述：
1、负责公司各项管理制度的制定、推行、日常检查；
2、建立适合公司发展的各项人力资源及行政事务相关流程并推行；
3、根据公司的相关战略目标，制定人力资源战略目标、规划；
4、制定公司适合的组织架构、岗位说明书等；
5、制定适合公司发展有生命力的薪酬制度和绩效考核，并稳步推行；
6、负责公司所有行政方面事项管理，包括安全、卫生、纪律、办公采购、食堂、宿舍等
7、部门日常事务管理工作；
8、群体性事件及突发应急事务处理；
9、公司安排的其他事务。
任职资格：
1、身体健康，反应迅速；
2、办公电脑熟练，如WORD、EXCEL、PPT等；
3、文档管理、电子档管理、邮箱管理等精通；
4、大专或以上文化程度，学过人力资源或企业管理专业优先，有国家人力资源二级或一级证书优先；
5、至少有过4年或以上人力资源或行政工作经验，至少有过3年或以上人力资源经理或行政经理工作经验；
6、有推行过薪酬或绩效考核的成功案例者优先。
公司帮员工办理保险，包工作餐，包住，月休四天，有生日津贴。