为什么要跳槽　　跳槽实质上反映了三个方面的问题。　　1、跳槽反映的其实是一个人的心理与外在事业所建立的稳定性强弱。经常跳槽的人，心理稳定性较差，缺乏安全感。 点击阅读...

　　一、端正就业目标。　　不得依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处撒网，不仅耗费个人的“有限资源”，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的 点击阅读...

　　“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险跟工伤保险，“一金”是指住房公积金。　　养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每 点击阅读...

　　一、劳动合同　　《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位 点击阅读...

　　1、工作经历　　主考官往往会通过问及应聘者目前工作的一些情况，譬如其职责范围、所遇到的问题、所取得的成就等,来了解应聘者是否适合他所应聘的职位。因此，应聘者 点击阅读...

　　1、招聘网站基本上不靠谱的，包括三大(招聘网站)，水分比较大，好的公司都会有自己的招聘系统，这是比较可靠的，然后就是宣讲会、招聘会。　　2、我觉得大部分没有 点击阅读...

　　一、面试前：研究行业和职位平均薪资水平　　面试前做好准备，全面研究行业薪资水平，对明码标价谈判极为关键。做全面的行业研究和个人定位，是为了有理有据地提出薪资 点击阅读...

　　1、只会踏踏实实地做具体的工作　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本 点击阅读...

　　1、求职邮件应该简明扼要、重点突出　　既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。应该在邮件的主题里及邮件正文中注明申请的是何职位。许多用人单位同时招 点击阅读...

　　1、仪态仪容要有度：服装挺括，得体大方又不要鲜艳时髦；袒胸露臂；装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足；头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹；仪态大方 点击阅读...

　　电话筛选主要用于以下几种情况：　　一、初次筛选时模棱两可的简历；　　二、招聘职位有语言表达能力要求的简历；　　三、几种筛选方法相结合并用的情况。　　1、与求 点击阅读...

　　1、招聘网站基本上不靠谱的，包括三大(招聘网站)，水分比较大，好的公司都会有自己的招聘系统，这是比较可靠的，然后就是宣讲会、招聘会。　　2、我觉得大部分没有 点击阅读...

　　1、苹果定律　　如果一堆苹果，有好有坏，你就应该先吃好的，把坏的扔掉。　　如果你先吃坏的，好的也会变坏，你将永远吃不到好的。　　人要善于做出取舍，知道自己想 点击阅读...

　　如果你每天早晨一想到上班就害怕；如果辛辛苦苦干了半天，或许是因为太累，或许是自己的目标没达到，或许是受周围人士的影响，总之，就是无论如何也提不起工作的兴致了 点击阅读...

　　一、忌金钱第一，工作第二　　那种开口就问“工资报酬多少”的人令人生厌。某科技公司的宁先生说：“一些过程中考虑并关心自己未来的收入和待遇，这种心情我们是理解的 点击阅读...

　　1、频繁跳槽者　　这类人的普遍特点是一份工作可能只做1—2月，或者3—4月，基本没有做一份工作的时间超过1年。这类人员的简历可能在HR打开的瞬间就被关掉了， 点击阅读...

　　1、主动寻找机会　　经常关注行业内或相关领域的动向变化，如今社会化媒体平台愈来愈开放丰富，MSN、QQ等各种工具的签名档、微博、信息咨询类网站、公司网站等各 点击阅读...

　　一、提出时间忌紧张　　劳动法中规定：一般情况下，如果劳动者提出辞职，必须提前三十天通知单位。虽然说，员工不提前通知单位，单位也不能在实质上把员工怎么样，既不 点击阅读...

　　1、请你自我介绍一下自己好吗？　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否 点击阅读...

　　1、对于企业，一定要收取服务费用才能成为会员吗？　　答：对于企业我们有免费试用会员和收费会员，对于试用会员我会是不收费的。具体事项请参考本网站的服务项目。　 点击阅读...