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　　一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献;　　二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规 点击阅读...

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　　原则一：用人唯才　　现代企业经营日益复杂，对各种人才的要求也日益提高，只有用人唯才，才能维持企业的长期可持续发展。与人才的亲疏关系不应是用人的标准。亲者而德 点击阅读...

　　一、正襟危坐　　在一些特殊的面试场合，招聘企业会给面试者提供一把椅子，然后要求面试者坐在面试官的对面，一般这种面试都是由多名面试官组成，面试官会根据面试者的 点击阅读...

　　一、正视性别差异，发挥女性优势　　在职场中，性别差异是无法回避的现实。女性领导者只需正视这一差异，发挥自身优势，便能迎刃而上。研究表明，女性在沟通、协调、关 点击阅读...

　　问：为了多拿工资，可以自愿放弃缴纳社保吗？　　答：不可以。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议，是违反《社会保险法》规定的，是无效的。　　问：试用 点击阅读...

　　第一、提前到公司的习惯。每天提前到公司可以在上班之前准备好完成工作必须的工作条件，调整好需要的工作状态，保证准时开始一天的工作，才叫不迟到。　　第二、清洁卫 点击阅读...

　　1、简历在线投递即可　　很多人说，通过招聘网站在线申请职位后，反馈甚少，于是采用直接把简历投递到招聘信息中留有的企业邮箱里。是不是直接投递企业邮箱比在线申请 点击阅读...

　　招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历只被HR看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何 点击阅读...

　　有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期,或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由,支付工资低于当地政府规定的最低工资标准,或者不缴纳社会保险费。还有的 点击阅读...

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