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辞退员工可能合法,也可能不合法,需视具体情形而定。 合法辞退的情形包括:员工在试用期被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职、营私舞弊, 点击阅读...
正确辞退工人需遵循法定程序和要求。首先,要有合法的辞退理由,如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等。 其次,需提前通知。若符合无过 点击阅读...
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1、全面了解公司情况、职责描述,特别是完全依靠劳动力成本、技术比较低的企业,在进入这样的企业前,一定要多方面打听 2、多渠道核实招聘信息,利用亲友和网络资 点击阅读...
1、非法中介非法中介,以介绍工作的名义收取报名费和手续费 2、薪资骗局打着“高薪招聘”的旗号,实际薪资与招聘时的口头承诺不符 3、工作不符应聘的工作岗位 点击阅读...
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