一、简历一定要有照片

　　简历上一定要贴上自己的相片，可以让招聘人员能对你有一个清晰感性的认识，给应聘人员更好的第一印象。同时招聘经常要进行好几轮，面试的人员很多，也可能不一样，招聘人员仅凭10几分钟的面试是很难对你有深刻认识的，这时候当他回忆你的特点的时候，如果你有照片，他就可以更容易的回忆起当时你面试的场面，对印象上就会有所加分。

　　二、简历关键字和数字化

　　在简历的撰写上，一定要有相应的关键字，关键字就是你内容的主旨。通常招聘人员在一份简历上停留的时间并不多，如果长篇大论，没有关键字招聘人员很容易忽略你的优势，所以关键字的呈现可以让招聘人员更清晰的抓住求职者的特点，更容易获得面试的机会。同时对于一些能力技巧，可以通过数字化的方式呈现出来，比如说介绍你的销售能力，你可以写“自己曾在某某公司工作过，月销量2000件，有近50000元的月销售额”，这么些能更直观的让面试人员了解你的能力。

　　三、实习经历非常重要

　　通常企业都非常看重你的相关实习经历，在实习经历中的表现一定程度可以反应你的能力。如果你有很多实习经历，你可以只写和你应聘企业职位相关的实习经历，企业只看对它有用的一部分。如果你有与应聘职位相关的实习经历的话，意味着你和其他求职者对比起来你更有经验，不用经过太多上岗培训，招聘企业可能会优先考虑这种求职者。

　　四、居住地点很重要

　　通常招聘公司会关注应聘者的居住地点，离公司较近可能招聘公司会更加青睐。特别是在深圳、上海这样的大城市，企业考虑到招聘员工的稳定性和招聘的便利性，一定会优先选择居住在深圳、上海地区的求职者。