一、切忌夸夸其谈，锋芒毕露相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒 点击阅读...

　　他们这样拒绝你　　一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”，通常会说先请你回去 点击阅读...

　　我的观点　　1.首先想说的一点是：企业经营的好坏看结果，对企业的领导，特别是一把手来说就更是如此。因此，评价领导行为是否有效的关键在“结果”，而不在“感觉” 点击阅读...

　　写英文求职信是应聘者在求职过程中要经历的一个环节，如何写出得体的求职信结束语？请看下面的句子。　　1.Ifyouwouldliketoknowmoreabo 点击阅读...

    1.你为什么失业了这么久，还有多少其他人被解雇了？    这个问题后面或许还跟着更直接的问题 点击阅读...

    一、职业女士着裙装注意事项：    1、绝对不能在商务场合穿黑色皮裙；2、不光腿；  点击阅读...

    不必太实在适当变通    人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰，还有就是 点击阅读...

    1、新人要出头。但是新人怎么出头，干活吧。让你干什么就干什么。填快递单，给中奖网友送礼物。类似的工作办公室里送水果的阿姨也 点击阅读...

    误区1：证并不是越多越好    很多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一 点击阅读...

    在面试环节，求职者与面试官相互沟通需要注意五点：    一、正式而非拘谨。 &nb 点击阅读...

    准备一：研究企业文化和岗位职责    研究企业文化非常关键。不同的企业青睐不同的人才，如日韩 点击阅读...

    1．薪资要求超出公司可承受范围    衡阳人才网锦囊：这个原因非常好理解，如果岗位并非核心技 点击阅读...

    技巧一：自我介绍不超2分钟    “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试 点击阅读...

    在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者 点击阅读...

    又逢一年招聘季，应接不暇的招聘广告中正隐藏着一些高风险“雷区”，求职者可得擦亮双眼！警方提醒：毕业生应聘不要被所谓“高薪” 点击阅读...

    一、诚实是基本原则。千万不要找各种根本就不存在的理由去欺骗HR。你要明白的是，HR阅人无数，你说出某些很常见的借口，比如： 点击阅读...

    一、面试前做好充分的准备工作，包括了解企业背景及发展历史与规划，对面试职位要求与自身优势有所把握。做到心里有底，心中有数； 点击阅读...

    一、面试注意自己的着装，这是最起码礼貌。    求职穿着非常另类，牛仔裤上还有洞。不想说这种 点击阅读...

    经常刷新简历    当人事经理搜索时，符合条件的简历是按刷新时间顺序排列，而一般只会看前面一 点击阅读...

    ①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。  & 点击阅读...