一、因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同。 《劳动合同法》第四十四条二项规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止 点击阅读...
一、简历是书面推销员 “求职”的本质其实就是人的流通,和一般的商业行为无异:一方求售、一方求货。再说得明白些,企业是买主,挑精捡肥寻觅好货色;人才是商品, 点击阅读...
超过35岁,机会越来越少 在我们的印象里,35岁以上的中年人,即使不是事业有成,至少也有一份稳定的工作。比起找不到工作的应届毕业生,中年人的小日子应该要 点击阅读...
很多女性在找工作的时候,都会被问有没有结过婚,有没有生过小孩。这是经常会被问到的问题,女性可能不知道怎么回答,害怕会因为已婚面试失败。 首先如果已经结婚, 点击阅读...
一、解决问题的能力 每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温,在商业经营、管理咨询 点击阅读...
谣言一:学历、语言能力等仍是“短板”过去人们通常认为,学历和语言这两项“硬实力”对求职、任职至关重要,理应成为职场人充电的不二首选。专家分析称,22~24岁 点击阅读...
1.说说你自己 这类问题,不是让你随便说说,面试官想通过这个问题了解你的个性,对你有个大概的印象。面试官并不想知道你的个人生活,他只是想知道你在业务上有哪 点击阅读...
主要原因有3点: 1.复工潮来临后,整体的招聘需求肯定会有所上升,需求相对停工期间必定有所增加。 2.目前,企业招聘数快速增长,求职者人数却尚未达到高峰 点击阅读...
1.招聘需求错! 企业招聘都是因为缺人,应该要先认真分析企业的招聘需要,要招什么样的人。公司到底需要什么类型的人才,不同的公司有不同的需求。HR要针对自己 点击阅读...
在这里我给大家一点个人建议,供大家参考:我在招聘人才时,比较喜欢在面试时突然问对方一句:“你觉得自己有哪些缺点?”我发现, 点击阅读...
原因: 1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有 点击阅读...