第一类:工作经验与岗位需求严重不符 有些人求职会进行大面积的海投,将自身的简历完善好后 点击阅读...
确实,在求职过程中,有很多学员都很害怕听到“等通知”这三个字,也很疑惑:面试时一切看似顺顺利利,志在必得的工作就等着被通知 点击阅读...
1.同样的知识点,我讲三遍她第四次还是会无辜地拿着小纸条来找我问; 2.什么事儿找谁我 点击阅读...
1.你讨厌自己的工作 绝没有任何人想在工作中听到有人在抱怨他们是多么讨厌自己的工作。这 点击阅读...
升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的,可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关 点击阅读...
欺生型:这种人未必是看不惯你一个人,他们有一个习惯,就是凡是新来的人都要排挤一下,以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时 点击阅读...
潜规则可以说是一直存在于这个社会的,只是没有完全摆上台面而已,不同行业有不一样的潜规则,就想娱乐圈和职场潜规则从表面看上去 点击阅读...
人力资源部总管:让你洞悉公司的内部职位空缺,有了第一手资料当然能更容易调到属意的部门;他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位 点击阅读...
1.我是谁 自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步,你主要介绍自己的个人履历和专业特长,包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职 点击阅读...
警惕,大学生就业招聘陷阱 大学毕业生求职就业高峰又到了,毕业生就业压力继续加大。八部委联席会议提出,要更加重视维护毕业生的合法权益,为毕业生就业撑起一把“ 点击阅读...