一、基本注意事项    1、要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中 点击阅读...

    决定要辞职了，接下来就要开始物色下家，那什么样的企业和岗位是值得考虑的呢？    1、薪酬福 点击阅读...

    “职场动力不足综合征”主要是由于工作中缺乏挑战和动力，压力过大出现的沮丧、头痛、疲劳和复发性感染等一系列症状。英国诺森比亚 点击阅读...

    如今，一些职场人可能因为各种原因而需要重新找工作。然而令人不解的是：简历明明已被求职单位认可，却仍未能获得这份工作。失败原 点击阅读...

    “我们这要加班，你可以么？”    标准答案：“当然可以，当今社会提倡高效率，加班是应该的， 点击阅读...

    1、撒谎    撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却不会得到好结果。仔 点击阅读...

    一、保持情绪稳定    不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求 点击阅读...

    一、换位思考消除紧张心理    多数的应聘者都会有紧张的感觉。其实这个也很正常，每个人都是从 点击阅读...

    如何从简历中判断出候选人的潜力？    常见的判断要点，如：以前的业绩、以前的晋升经历、以前 点击阅读...

    民警提醒，外出打工容易遭遇的骗术主要有三种：    一是冒充职介人员骗取信任。这种情况下，不 点击阅读...

    无论你是在什么岗位上，大量的工作都是通过语言来完成的。在讨论工作、个人交往等许多方面，一个人“会不会说话”直接体现了他的能 点击阅读...

    一、面试前的准备    接到面试通知后，你该做些什么呢？    点击阅读...

    面试不仅仅是一次面对面的沟通，更是一次心理能力的较量，所谓道高一尺魔高一丈，企业想尽各种办法来分辨求职者，求职者也在想尽各 点击阅读...

    一、招聘是要招到合适的人，而不是最优秀的人    著名供应链管理专家马丁·克里斯多夫说过这样 点击阅读...

    虚假招聘信息    我们常年看到各种高薪字眼出现在招聘广告中，而当我们正式入职时却发现，薪资 点击阅读...

    第一步：企业对HR职业规划。对此HR者职业规划，也应当遵循职业规划规律，按步骤予以实施，第一步是进行全面评测，针对HR人员 点击阅读...

    一、遇到事情不要再动怒    刚刚毕业的年轻人，在公司里遇到不开心的事情时，除了立即在情绪上 点击阅读...

    一、适当精明，不要过于计较    第一个就是适当精明，不要过于计较。有很多人，在职场上对自己 点击阅读...

    很多经销商都会有这样的疑问：我给了老员工那么多，为什么他们还是不满足呢，还要背叛我呢?    点击阅读...

    1、帮助引路主动耐心地向新员工介绍本部门情况，经理是谁，主管是谁，柜组长是谁等;    2、 点击阅读...