1、求职动机千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。 点击阅读...

    HR能接受的离职原因：一些既和工作能力关系不大、又能为人所理解的离职原因，如不符合职业生涯规划、通勤时间过长、充电进修等。 点击阅读...

    答案是：可以！    现今，企业招聘时开出的硬性条件门槛越来越高，其中之一便是学历——这一令 点击阅读...

    注意了“三忌”，一、忌贪心    年薪几百万元的职位想想就让人流口水，也不管自己有几斤几两， 点击阅读...

    1、做错了事不要一不再表示道歉，关键是行动。可能有人会认为，一而再、再而三地向别人道歉是诚恳的表现。其实不然，人们只关心你 点击阅读...

    第一.对工作要有耐心、恒心和毅力。    第二.苦干要加巧干。  &nb 点击阅读...

    1、最无力无能的表现--自卑    因为担心在办公室得罪人，又担心做错事被领导批，所以做起事 点击阅读...

    1.保持好心态，放胆去说。    一个人在表达自己的观点，说出有建设性的话的时候，头脑必须是 点击阅读...

    作为普通员工若要请其他部门的人帮忙，是否也会如愿以偿呢？有的时候问题不大，可有的时候就不那么容易。遇到困难怎么办？那就看你 点击阅读...

    1、新人的冲击随着社会的快速发展，新人的大量涌入，职场人士的职业压力也越来越大，新人不但年轻，精力旺盛，有工作动力，而且拥 点击阅读...

    1、树立正确的生涯发展信念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提，所以在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，期望人生取得更大 点击阅读...

    1、在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。&n 点击阅读...

    一、避免冗长。应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越 点击阅读...

    从应聘到面试    陷阱一：收费名目花样多    如今求职者在 点击阅读...

    1、最好将简历放在手边，方便看着简历的内容回答用人单位的提问。对于一些基本的面试问题，你可以事先准备好答案。最好提前准备一 点击阅读...

    1.千万不要把简历只作为附件发出去    我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件 点击阅读...

    1、确保联系方式的通畅，尤其是手机和email。手机要确保24小时开机，并注意随身带笔，求职期间尽量避免长时间乘坐地铁，电 点击阅读...

    1、开口言钱者不要    报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直 点击阅读...

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