1、越便宜的员工其实越贵　　有的公司喜欢跟面试者讨价还价，想用最低的薪酬招到员工，可优秀的员工肯定不便宜。　　即便是招到了优秀的人，但被这么一还价，虽然人家 点击阅读...

　　1、请做个自我介绍　　框架：①个人信息+②选择这个岗位的目的+③你能做好这个岗位的能力　　eg：①您好，我叫xxx，今天面试XXX，②我对这个岗位很感兴趣， 点击阅读...

　　第一、企业失去竞争力，个人的发展受限　　对于职场人来说，先有平台，然后才是个人。当公司的发展连续几年跟不上市场的趋势时，或者个人的能力提升已经超越了平台的发 点击阅读...

　　面试问这个问题有三种可能：　　1.他们公司真的是要经常加班的　　2.考验求职者的职场观　　3.测试求职者思考问题的方式　　很多公司真的需要加班遇到这种情况要 点击阅读...

　　1、单一，局限自身发展　　小李在前期始终坚持先通过司法考试再找工作，虽然法考是进入律师行业的必要条件，也是求职的砝码，但是经历多次失败后就不应该再将全部的精 点击阅读...

　　1、不妄加评论　　刚到公司的“新人们”，不可能对公司内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确的判断分析能力，所以为了避免引起同事们对自己的反感，“新人们”最好保 点击阅读...

　　打造诱人简历必看：　　1、强调成功经验　　雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时 点击阅读...

　　近日，安徽警方破获一起诈骗案。为了能在短时间内还清赌债，安徽滁州的一名男子竟扮演起了多个角色，使用多个微信号转换身份，为受害人制造了一起入职骗局。目前，嫌疑 点击阅读...

　　学会换位思考　　要想提高为人处事的能力，就必须学会换位思考，改掉以自我为中心的思维方式。凡事站在对方的立场考虑问题，就能随时照顾到其他人的情绪，及时理解他人 点击阅读...

　　为扩大个人求职信息的访问率，提高成功机会，您可以尝试用以下几种方法：　　1、您可经常来登陆本网站，因为您每次登陆时，您的求职信息都将及时在人才热线首页“最新 点击阅读...

　　个人在求职过程，如遇到以下情况，要提高警惕，谨防上当受骗！　　1、巧立名目收取各报名费、培训费用。　　政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任 点击阅读...

　　1、吹嘘你的工资　　如果你的新工作使你的收入大增，那这对你来说是件好事。但是，与你的新同事分享这些是莽撞和不恰当的。所以，就把这个好消息留给自己吧！守口如瓶 点击阅读...

　　传统黑职介5特点　　1、以招工为名的公司，均办理了工商营业执照，但办公场所只是一个临街铺面，工作人员只有两三人。　　2、往往以大量的街头广告吸引求职者前往， 点击阅读...

　　一、树立生活和工作的目标　　职场新人要结合自己的专业特点、兴趣爱好、公司的业务平台来确立自己近期的职业发展目标和生活目标，而且特别要强调的一点是目标要基于现 点击阅读...

　　一、勇于对薪水发出声音　　俗话说，“会吵的人有糖吃”，在谈薪水这件事，不能说是100%对，但对你的薪水发出声音，我认为是正面的，至少你的主管会多纳进一个考虑 点击阅读...

　　不知在你眼中什么样的简历是属于优秀的？在你制作简历的过程中你需要注重哪些简历技巧？一份简历的好坏，关键是简历能表达给hr的信息是是什么。　　1、你有符合要应 点击阅读...

　　一、靠谱　　工作能力极强的人往往以目标为导向，他们高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。在他们的信条里，人生没有将就二字，追求卓越似乎已经成 点击阅读...

　　简历中，工作经历是重头戏，HR很关心，这部分内容要写好，简历才能吸引HR的眼球。　　首先，写工作经历这部分内容，要明白两点：　　一是，细枝末节不要写。写简历 点击阅读...

　　1、聚焦为客户创造价值　　一家公司聚焦于为客户创造价值，在建立客户价值的基础上创造人际关系，做事对人不事，这才是一家公司最基本的底线标准，而那些为了权利，地 点击阅读...

　　每一位职场人都想要上司，让老板喜欢你，欣赏你。但是，老板是否喜欢你，有可能基于很多因素。但最主要的有两点：你的能力以及是否和老板投脾气。职场是一个需要用结果 点击阅读...