如今最为盛行的网络招聘就是利用招聘网站求职,那么为什么大部分人都倾向于通过招聘网站求职呢?总得来说,是因为招聘网站这种网络招聘方式存在很多优势。下面我就以衡 点击阅读...
现在这个社会人才流动速度非常快,每天都有人在忙着找工作,有很多人每天跑招聘会,身心俱疲。其实,在网上找工作要轻松多了,衡阳招聘网就是这样一个找工作的好平台, 点击阅读...
现在无论是什么也向网上转型,对于求职来说,现在也都转到了网上,因为现在有很多专业的网站,可以让人们在网上进行求职,不但让求职的选择性增大,而且也更加方便,而 点击阅读...
一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批 点击阅读...
1、对你的现金状况进行分析。 但即便如此,也不要低估了求职所需要的时间。你是和其他成千上万的求职者一起进入就业市场的。你可能已经几年没有找工作 点击阅读...
主管10大阴谋 主管及高管用来保持自己地位的手段,还有许多,这些招术因狗而异,因情况而变化,可以说是五花八门七彩缤纷,初步统计可以分为十大类型,我们将其称 点击阅读...
一,心理适应 关键:发挥自身健康的心理机能--整体协作意识、独立工作意识、创造意识 一般新人刚跨上职场总是从基层做起。俗话说,"良好的开端是成功的一半" 点击阅读...
1、你的主要职责是什么? 2、要成为你现在所从事的工作的合格候选人,我需要具备哪些经验,需要接受什么样的教育? 3、你是怎样开始你的工作的? 4、 点击阅读...
面对高不成低不就的择业心态,即使在招聘旺季,很多求职者还是无法顺利找到工作,我们知道大企业确实诱人,名声响公司正规,还能为下次跳槽做好铺垫,那么中小企业呢? 点击阅读...
一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出 点击阅读...
通常在面试结束前,面试官会问你还有问题要问吗。这个时候,你千万不要犯傻问一些不该问的问题,否则你很有可能就与该工作机会失之交臂。看看下面哪些是面试时一定不能 点击阅读...
一、随意改行,盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也 点击阅读...
1、表达力 如果无法让面试官了解你有多么优秀,那么你能力再强也是明珠蒙尘,酒香还是怕巷子深的。这里的表达力包括两个方面:一是简历中的文字表达力;另外一方面 点击阅读...
1、你了解公司吗? 希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究,是否对公司今后大的定位和方向有一定的了解。 2、你了解这一工作吗? 希望你能对想要应 点击阅读...
1、年中最好不要跳槽,对吗? 年中跳槽,招聘公司少,求职者也少,竞争压力相对较小。和应届生相比,你虽然没有薪资优势但具有工作经验、工作能力、人脉等优势。明 点击阅读...
1、钻牛角尖型 经常看到某些求职者说了应聘公司诸多的好处,然后话锋一转,只是什么什么,我到底该不该去?根本就没有十全十美的企业,如果你学不会综合评分,那么 点击阅读...