肯定是五险一金更好了。公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支， 点击阅读...

　　个人所得税起征点每月5000元。个人所得税起征点为5000元/月或60000万元/年，工资范围以及税率：　　1、工资范围在1至5000元之间的，包括5000 点击阅读...

　　当然是五险一金好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。　　“在职职工个 点击阅读...

　　买雇主责任险，主要为了转移自身的责任风险。因为雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。那么，雇主责任险 点击阅读...

　　社保也是可以转移的，如果你因为一些特殊原因需要转移社保，应该怎么操作呢？　　一、转移年龄规定　　男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移， 点击阅读...

　　经常会有一些因为自身或者是其他原因导致需要更换工作，而有时我们无法实现工作之间的无缝衔接，刚离开一个月内就迅速找到下一个合适的工作，社保难免被切断。但是，我 点击阅读...

　　医保是一项惠民的社会保险制度，很多人都知道医疗保险由两个账户组成，分别是个人账户和统筹账户。那么医保的报销金额范围是怎样的?哪些是不属于社保报销范围的呢?一 点击阅读...

　　为推动完善覆盖全民的社会保障体系，贯彻实施《社会保险经办条例》，提升社保公共服务水平，人力资源社会保障部于10月21日至27日以“全民参保共享美好”为主题， 点击阅读...

　　不可以转。事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘，即“凡进必考”。　　法律依据:　　《事业单位人事管理条例》　　第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会 点击阅读...

　　一、社保都包括哪些保险　　社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动，即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人 点击阅读...

　　1、养老保险通俗的说，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年，到达退休年龄可办理退休，领 点击阅读...

　　单位如果只交三险是算社保的，因为其中包括养老保险、医疗保险、失业保险。　　但是交三险不齐全，社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这 点击阅读...

　　一、社保包括哪些保险　　1、社保保险包括：　　（1）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；　　（2）基本医疗保险；生病作为医疗报 点击阅读...

　　一、社保包括哪些保险？保什么？　　社保指社会保险，也常被称为“五险”主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。　　社保一般是企业为在 点击阅读...

　　社会保险经办领域迎来首部行政法规——《社会保险经办条例》（以下简称《条例》），该条例将于2023年12月1日起施行。　　它将带来哪些新变化？　　社保经办领域 点击阅读...

　　什么是集体合同?订立集体合同有哪些规定?　　根据《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安 点击阅读...

　　　　近日，人力资源社会保障部办公厅会同中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会办公厅（室）联合印发《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通 点击阅读...

　　劳动合同和劳务合同存在着许多的差异。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间 点击阅读...

　　（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人 点击阅读...

　　1、年假国家规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日 点击阅读...