就业协议书一经签署即具有法律效力任何一方不得擅自解除否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。那么违约的话会有什么后果呢？ 　　《高校毕业生就业协 点击阅读...

　　就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议但两者分处两个相互联系的不同阶段具体是怎样的异同下文将您详细讲解。 　　即将毕业的大学生将走出校园步 点击阅读...

　　实习生基本权益也须得到保护 　　案例“公司一般不会安排重要活儿给我们实习生做锻炼机会少得可怜。”王今年下半年将开始找工作于是他乘着暑假找了一份实习希望增加履 点击阅读...

　　很多大学生在学校的时候就会参加一些社会实践活动但应届毕业生在尚未取得毕业证之前只能与用人单位签订实习协议那么签实习协议要注意什么实习协议的主要内容有哪些？ 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第十九条的规定试用期期限根据劳动合同期限设定劳动合同期限3个月以上不满3年的试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不 点击阅读...

　　初级资格证书；中级资格证书；高级资格证书；工程师技师资格证书；高级工程师技师资格证书。 　　国家职业资格等级与专业技术资格等级对比 　　取得中级技能（中级 点击阅读...

　　案例 　　今年5月我与公司签订了为期两年的劳动合同其中试用期2个月。上班后才知道公司经常要工人加班有时候一天要工作12个小时星期天也不让休息。5月20日晚上 点击阅读...

　　企业在辞退员工的过程中由于员工情绪控制、企业辞退理由、HR沟通等方式不得当之前双方劳动关系中出现的问题全部浮出水面甚至导致企业走进无休止的诉讼之中。ＨＲ应全 点击阅读...

　　只要交满一年生育保险职工离职后未就业两年内生宝宝仍可报销。这是记者昨日从郑州市医保中心热线咨询会上获得的消息。 　　近年来生育保险参保职工大幅增加截至201 点击阅读...

　　在《南朝梁·萧统·陶渊明传》上记载“汝旦夕之费自给为难今遣此力助汝薪水之劳。”意思是陶潜送他儿子一个仆人并写信告诉他“以你每日的开销费用你是难以自己供给自己 点击阅读...

　　一、看似“欠薪”实则是工资迟发。这主要看劳动合同中有没有对工资发放的周期作出具体的约定。比如说公司平时一般都是在每月10号发工资会给员工一个错觉觉得公司就是 点击阅读...

　　网友关注热点问题及律师答疑 　　1、增加8天产假如何发放生育生活津贴？ 　　新浪粉丝“小麻莉的大马鹂”提到“请问符合休98天产假规定但之前领的是90天的生育 点击阅读...

　　劳务合同学生从事自由职业如家教、翻译、软件设计等类似的工作一般要与雇主签订劳务合同。劳务合同通常意义上是指雇佣合同是平等主体公民之间、法人之间、公民与法人之 点击阅读...

　　为拒绝加班公司居然将他们开除。近日在法官和律师的调解下宋某等人依法为自己维权成功。 　　宋某、陈某、马某等10人自2010年11月1日起被河南某物业服务有限 点击阅读...

　　打卡是用人单位的一种有效管理方式但如果打卡制度和职工的考勤记录并未很好结合导致打卡流于形式打卡制度可能就会“很伤人”。那么用人单位应当如何规范其打卡考核制度 点击阅读...

　　面试的时候HR信誓旦旦地跟你保证是双休从来不加班于是你美滋滋的入职了。结果入职之后享受了一个月的朝九晚五+双休然后公司宣布调整工作时间双休直接变单休； 　　 点击阅读...

　　本罪是指违反劳动管理法规雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的。或者从事高空、井下作业的或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动情节 点击阅读...

　　一、三期女员工的含义是什么? 　　三期孕期、产期和哺乳期 　　孕期法律中并未明确定义一般作为医学概念来表述指从末次月经的第一天(并不是从同房的那天算起)开始 点击阅读...

1 据中国政府网25日消息国务院办公厅发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》)。 《意见》明确指出全面推进生育保险 点击阅读...

　　《方案》提出从2019年开始在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。到2022年职业院校教学条件基本达标一大批普通本科 点击阅读...