简历中最让人头疼的部分:自我评价 在有关简历的调查中,工作经验一向被公认为是写简历时最难的部分。但在本次调查中,写简历最让人头疼的部分了。现如今网络上也有 点击阅读...
1、应聘邮件的标题要直奔主题 如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里,那么起个好的邮件标题就很重要,千万别让邮件标题也成了“路人甲”。 点击阅读...
1、冲名气而投 此类投递者往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位又或是有什么要求,只要是大牌公司或是心仪公司,无论什么岗位通通投一份简历。如此盲目投递 点击阅读...
1、确定目标 了解工作要求,明确自己是否有合适资历后再进行投递。 与应聘职位无关的经历无需呈现再简历上,根据应聘职位精准化自己的简历。 2、修饰简历 点击阅读...
1、避免过于简单 千万不要为了简洁,为简历瘦身,导致没有可看的风采。还要避免字体过小,建议单页简历用4号,超过2页用5号,要采用正规字体,如宋体正楷,排版 点击阅读...
1、专业背景类 有毕业院校、专业、学历、证书、技能、培训经历、荣誉奖励情况等。(根据自身情况酌情,不是长项的千万别爆露) 2、从业背景类 有工作年限( 点击阅读...
1、简历没有求职意向 首先,求职意向一定要认真写。求职意向就是根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的 点击阅读...
简历中,工作经历是重头戏,HR很关心,这部分内容要写好,简历才能吸引HR的眼球。 首先,写工作经历这部分内容,要明白两点: 一是,细枝末节不要写。写简历 点击阅读...
1、不要看别人怎么写自己就怎么写 一般写出来都是这样:本人为人诚恳,有较强的组织能力和适应能力,有责任心、领导能力、学习能力强......如果你的自我评价 点击阅读...
「工作经验」是个人简历中最核心的版块之一,也是HR在筛选完基本信息(性别、年龄、学历、照片等)之后,最会被仔细阅读的部分。除非是应届毕业生,否则一份简历如果 点击阅读...
一、简历名称 好的简历从命名开始,采用“姓名+应聘职位+联系电话”的方式,既方便自己查找,也可让HR一目了然,瞬间好感倍增。一页纸简历无需专门用“个人简历 点击阅读...
1、冲名气而投 此类投递者,往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌公司、心仪公司,无论什么岗位,统统投一份简历。如此盲目投递而 点击阅读...
两种做法 1、保守派选择不放,安全。 选择不放的同学认为,因为hr的喜好不同,看眼缘判断能否适合工作,不客观,存在被刷风险,所以保守派持不放观点。 2 点击阅读...