第一类、吐槽工资 在职场中工作,你我都知道现在越来越多的公司是实行了工资保密,最主要的 点击阅读...
新个税法专项附加扣除政策即将实施一周年。2020年个税专项附加扣除已开始确认,若要在2020年1月份工资中享受税前扣除,需 点击阅读...
彼得原理 美国学者劳伦斯。彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种 点击阅读...
【法律直通车】 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 点击阅读...
一、自动离职与解除合同的区分 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没 点击阅读...
1、劳动合同本来就是人力资源部的事情 劳动合同签订是人力资源部的本职工作,案例中的HR却把工作推给了部门负责人。 2、措辞有问题 作为HR跟人沟通的时 点击阅读...
一、专业不精 专业不精,业务不熟,是职场人不成熟的最大问题。有这样一些职场人,也许学历并不低,工作年限也不短,虽然没有多少差错,但也没有什么突出业绩,多少 点击阅读...
1.不要把拒绝看成是针对个人。 人们在推销一种观念的时候,主要的障碍在于,一旦自己的观点被拒绝,他们会把它看成对自身的一种否定,进而停止尝试。相反,在这方 点击阅读...
公职人员包括四个群体 一是公务员,包括参照公务员管理事业人员; 二是事业单位工作人员,包括管理、专技、工勤三类岗位人员; 三是国有企业、基层群众性自治 点击阅读...
(一)企业福利政策的宣传 企业通常可使用《员工福利手册》,向员工介绍本企业福利的基本内容、享受福利待遇的条件和费用的承担。近年来,随着计算机的广泛使用,很 点击阅读...
性格中的缺陷是影响你职场发展的关键,需要克服。 1、缺陷类型:紧张 此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措,严重时大脑一片空白,从而导致正常水平无法发挥。 点击阅读...
1.面试迟到了怎么办? 建议面试要算足路上时间,提早出门,但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到,要学会调整心态,不要总想着“这下完了”,更不要打道回府 点击阅读...
1、简历内容简单,凸现不了招聘岗位需要的内容 有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作 点击阅读...
(1)法律依据不同:就业协议的依据是1983年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂 点击阅读...
作电子简历可主要在以下几点上重点花些功夫: 一、放大自己的优势 简历中有这样几项内容是关键卖点:学历、能力、工作经历,这是重点突出,加中笔墨归纳和汇总的 点击阅读...