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2019-11-23 20:24:44
359次
人事行政经理
3K~5K/月
申请职位
工作性质全职
年龄要求25~35
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2-3年
性别要求不限
联系方式
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工作地点:请登陆查看
人事行政经理职位描述
  一、行政管理工作职责:

  1、根据公司日常工作计划,协助总经理协调各部门负责人工作,确保各部门日常工作顺利开展。

  2、完善公司各项管理制度,并监督各部门的制度执行状况,及时反馈给总经理,保障制度有效贯彻落实。

  3、根据公司发展的要求,推行ISO、5S管理体系,确保公司管理有序化开展。

  4、按照领导的部署,负责各类会议、活动的组织、策划,确保有关会议、活动的圆满完成。

  5、组织督促各部门编制工作计划、业务管理程序、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核。

  6、按照领导的工作部署或批示,督促重要工作、重要文件的落实,保障各项工作得到及时执行和反馈。

  7、负责对证照的管理;

  8、负责对办公用品的管控,及固定资产的管理;

  9、监督管理好职工食堂、员工宿舍工作,抓好电器设备和线路的保养维修工作,做好公司的后勤保障工作。

  10、按照公司及财务管理的有关规定,及时做好各类账务的报销处理,保证办公费用预支、报销的合规性。

  11、负责对保安人员的管理。

  二、人力资源管理工作职责:

  1、协助各部门完善岗位说明书。

  2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源计划,编制人力成本预算,确保人力资源规划目标的达成。

  3、根据公司发展规划,制定人力资源招聘计划,建立规范化的招聘系统,拓展招聘渠道,并实施各类管理、技术人员的招募工作。

  4、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择,建立员工职业生涯规划。

  5、主导全公司绩效考核的推行,与各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;收集各部门绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向总经理汇报。

  6、根据法律、法规要求及公司实际营运状况,提出薪酬制度改善建议,做好员工福利工作。

  7、审核员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、离职等业务事项。

  8、调查处理各种重大工作失职、违规违纪事件;调查处理员工投诉,处理员工劳动纠纷。

  9、监督管理好本部门人员工作,并进行相关工作技能培训,指导下属工作的完成。

  10、推广公司的企业文化,将企业文化融入到企业管理制度与管理规范中。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
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高卫集团企业简介

    高卫汽车集团是湖南省湘南地区信誉卓著的民营所有制企业。集团下属企业有:东风日产衡阳高卫4S店、东风本田衡阳高程4S店、东风日产永州高翔4S店(在建)、上海大众斯柯达衡阳高瑞店(在建)、衡阳高翔汽车销售服务有限公司、京珠高速新塘服务区等。集团资产达5000万元,是湘南地区汽车销售服务行业规模较大的企业,具有最完善最正规的自我提升培训机制。欢迎广大有识之士加盟我们共同“旨在创造和树立中国汽车服务行业的新标杆,成为最具竞争力和影响力的汽车销售服务企业”的事业。

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