2019-04-09 11:27:37
282次
运营助理
3K~5K/月
工作性质全职
年龄要求23~28
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
运营助理职位描述
1、配合运营部长的工作;负责日常业务运营管理,从事运营流程制订、优化工作
2、根据营运部长下达的指标,制定各区域的销售计划,并组织落实,对执行情况跟进检查,指导,控制。
3、传达并执行营运部的工作计划,及时、准确、真实、完整的向营运部长提交有关营运报告、信息。
4、负责自营区域管理人员的提名、建设及考评建议。
5、督导自营区域的工作,努力提高销售、服务业绩。
6、对自营区域的运营结构进行周期性分析并提出调整建议。
7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的游玩环境。
8、制定各自营区域工作指标,追踪各自营区域指标完成情况,及时采取异常情况反馈营运经理,跟踪各自营区域的报表,审阅并提出分析意见。
9、进行库存管理,组织自营区的订货,保证充足的物资、准确的库存并及时向营运部长发送。
10、组织各区域的盘点,确保盘点的准确、真实。
11、根据各区域人员的定编、增编、缩编进行调研,向运营部长提出建议。
12、审查各各区域员工业绩考评记录,并报运营部长。
13、依据公司的基本规定,起草各项自营区域理规范制度和通告,不断完善管理机制,制度审批后负责向各区域解释、传达、监督并反馈其执行情况。
14、负责各区域人员的培训及各区域其他日常事务。
15、了解自营区域员工的思想动态并予以正确引导。
16、负责经理安排的其他事务。
员工福利:
无责任底薪,免费午、晚餐,职工班车、节日礼品等。
清晰的职业发展通道、全面的培养体系、极富竞争力的薪酬福利及充满激情的团队氛围。欢迎有志之士加盟!
2、根据营运部长下达的指标,制定各区域的销售计划,并组织落实,对执行情况跟进检查,指导,控制。
3、传达并执行营运部的工作计划,及时、准确、真实、完整的向营运部长提交有关营运报告、信息。
4、负责自营区域管理人员的提名、建设及考评建议。
5、督导自营区域的工作,努力提高销售、服务业绩。
6、对自营区域的运营结构进行周期性分析并提出调整建议。
7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的游玩环境。
8、制定各自营区域工作指标,追踪各自营区域指标完成情况,及时采取异常情况反馈营运经理,跟踪各自营区域的报表,审阅并提出分析意见。
9、进行库存管理,组织自营区的订货,保证充足的物资、准确的库存并及时向营运部长发送。
10、组织各区域的盘点,确保盘点的准确、真实。
11、根据各区域人员的定编、增编、缩编进行调研,向运营部长提出建议。
12、审查各各区域员工业绩考评记录,并报运营部长。
13、依据公司的基本规定,起草各项自营区域理规范制度和通告,不断完善管理机制,制度审批后负责向各区域解释、传达、监督并反馈其执行情况。
14、负责各区域人员的培训及各区域其他日常事务。
15、了解自营区域员工的思想动态并予以正确引导。
16、负责经理安排的其他事务。
员工福利:
无责任底薪,免费午、晚餐,职工班车、节日礼品等。
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