2019-04-09 11:21:03
336次
人事主管
3K~5K/月
工作性质全职
年龄要求25~30
招聘人数1人
学历要求不限
工作经验3-5年
性别要求不限
人事主管职位描述
员工福利:
无责任底薪,免费午、晚餐,职工班车、节日礼品等。
清晰的职业发展通道、全面的培养体系、极富竞争力的薪酬福利及充满激情的团队氛围。欢迎有志之士加盟!
职位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,具备“人力资源管理师”专业资格证书优先;
2、三年以上人力资源管理工作经验,有教育行业管理工作经验者优先;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;了解国家社会保障制度和劳动法规等相关政策;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论,精通人力资源各个模块;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6、具有战略性思维和前瞻性意识,能够向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平。
7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强。
8、负责安排公司日常后勤事务,包括办公用品、食堂、用车等,为各个部门做好后勤工作。
无责任底薪,免费午、晚餐,职工班车、节日礼品等。
清晰的职业发展通道、全面的培养体系、极富竞争力的薪酬福利及充满激情的团队氛围。欢迎有志之士加盟!
职位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,具备“人力资源管理师”专业资格证书优先;
2、三年以上人力资源管理工作经验,有教育行业管理工作经验者优先;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;了解国家社会保障制度和劳动法规等相关政策;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论,精通人力资源各个模块;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6、具有战略性思维和前瞻性意识,能够向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平。
7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强。
8、负责安排公司日常后勤事务,包括办公用品、食堂、用车等,为各个部门做好后勤工作。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。