职位描述
岗位职责：
根据公司提出的战略目标制定子公司战略，提出子公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司确定后组织实施；
组织子公司的基本团队建设，规划内部管理；
审定公司具体规章奖罚条例、工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
主持公司全面经营管理工作，推进公司企业文化的建设工作，提出企业创新改造发展规划方案。
岗位要求：
具有5年以上汽车相关行业从业经验，3年以上同岗管理工作经验；
精通市场营销管理、财务管理、人事管理等行业管理知识；
具有汽车营销服务理念，具有较强的计划、组织、协调及服务策划能力。