HR到底应该具备什么样的性格?什么样的性格是适合做HR的?,这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。 其实:只要你喜欢HR,你就来做吧!性格不是唯一 点击阅读...
例: 王某是上海某公司的员工,由于家庭原因,他向公司提出辞职。辞职信从头到尾都是打印的,企业也很快的给他办理了离职手续。不日,张某向劳动仲裁委员会申请仲裁 点击阅读...
HR要学些什么,HR的技能技巧 1、表达能力是HR的最重要技能。 2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。 3、闭门造车的前提是你见过很 点击阅读...
按照我想当然的想法,很多企业都有自身一套的薪酬体系,分级分档,什么样的岗位、什么样的素质,定位于不同的薪资等级,从级别来看,就是流行的宽带薪酬之说,很多时候 点击阅读...
1.人事架构简单实用 小企业的人事架构一定要简单明了,不要有太多的等级,一定要做到扁平化管理。如在沃尔玛,所有员工包括总裁佩带的工牌都注明“我们的同事创造 点击阅读...
衡阳市友兴商贸有限公司招:文员衡阳力赛储能有限公司招:研发文员兴宏程教育培训学校衡阳校区招:学籍文员湖南雁城建设工程有限公司招:财务文员宅博士油漆辅料批发总汇招 点击阅读...
一、传达事务 1、接待来访:来访者不同,事有大小,文员要区别对待。对应该会见的人,应直接转达对方的意图,并引其进入会客室或告知各部门接洽人,不论对方要求见 点击阅读...
衡阳市石鼓区新波波美容生活馆招:仓管文员金达照明招:高级文员悦家装饰招:工程部文员湖南品触光电科技有限公司招:仓库文员衡阳县祥和服务站招:文员衡阳市金昌汽车销售 点击阅读...
一、从应聘简历中筛选基本符合本企业意向人员 首先要好好读“简历”,自己对比简历前后内容,看看是否连贯一致,如时间上能否在那么短的时间内工作那么多单位(频频 点击阅读...
勤学好问,加速进步 何薇毕业后,应聘到一家公司做行政助理。工作虽然不难做,但很琐碎,对于刚入职场的何薇来说,还是略显吃力。好在她不但手勤脚勤,嘴巴也勤,有 点击阅读...
自卑是很多人都有的一种心理,自卑久了很不好,所以及时树立自己的信心是很重要的。那么,如何拒绝自卑树立信心呢? 谨小慎微,多愁善感,常产生猜疑心理;行为畏缩 点击阅读...
1、完善沟通 不应受彼此阶级能力的差别而影响,只有放下份的羁绊,以平等互惠的态度才能达致最有效的沟通。 2、谈判 谈判建基于互惠双赢的条件下才算成功, 点击阅读...
据《中国青年报》近日报道,一项针对18~35岁的青年进行的调查显示,72.0%的受访者称身边有做自媒体的人,45.6%的受访者做过或正在做自媒体,52.8% 点击阅读...
薪酬体系须同工同酬 一般而言,大学里的教职人员和服务管理人员的身份有多样性。有编制、人事代理、学校聘用、学院聘用、大项目课题组聘用;从薪酬体系来看,有编制 点击阅读...
面对高失业率和有限的就业机会,意味着正在招聘的你需要在海量简历中筛选出最有效的候选人。因此,负责筛选应用程序和简历的人力资源代表的工作变得更加耗时,更加严峻 点击阅读...