1、不要只盯着大公司看 曾以为只有进名企才可实现个人成长与优厚待遇的梦想。因此,我全身心投入向大企业求职之路。然而经历多番面试挫折后,我对自己的选择进行审 点击阅读...
试用期与员工解除合同四大要件 用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等); 劳动者不 点击阅读...
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规 点击阅读...
一、关于用人单位收取培训费、抵押金、扣押身份证或资格证书等 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提 点击阅读...
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自劳动 点击阅读...
春节后(3-4月) 从招聘的角度上来说一直有金三银四的说法,主要是因为在春节后大部分企业都发了年终奖,然后员工在拿完年终奖以后多少会有些变动,所以在每年春 点击阅读...
1、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。 2、 点击阅读...
一、精准定位职业领域 要避免笼统地表示自己想要转行,而应该具体到行业、商业模式、发展阶段以及岗位名称。举例而言,如果你想从市场领域转向互联网产品,可以明确 点击阅读...
毕业后选择外地升学该如何参保? 毕业生选择外地升学,新学年入学报到后,随当地政策参加当地基本城乡医疗保险。 温馨提示 1、毕业生跨统筹区参保,需办理转 点击阅读...
面试成功一家公司,试用期3个月,试工期7天(无工资),到底是不是“耍流氓”?我们来看看相关人士怎么说? 知识点一:“试工期”概念法律不支持必须支付工资 点击阅读...
注意不要过多地询问有关福利、待遇、休假、晋升的问题,你大可以问一些涉及长远发展的问题,让自己显得积极上进,比如“我的团队中成员平均资历如何,工作业绩表现如何 点击阅读...
一、总结反思 备战春招的第一步就是对已经结束的秋招进行复盘,总结经验教训。 网申通过率低?那就检查是否存在简历问题,学习网申技巧; 在笔试中被刷?那就 点击阅读...