1、迟到，不守时    准时不仅是做人的基本守则，而且是求职者素质的直接体现。在本次桂聘人才 点击阅读...

    对于求职信，我发现当人们理解背后的思路后，会更愿意遵循一般格式的指导。    1．不要别出心 点击阅读...

    不切实际的幻想和一味抱怨毕竟起不了什么作用，不妨让我们共同来想想怎样才能更好地利用网络，“取巧”求职，从而提高网上求职的成 点击阅读...

    具体说来，要注意以下几点：    （1）站立是求职过程中最基本的举止。站立时身形应当正直，两 点击阅读...

    禁忌1：脏污和皱褶    肮脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试 点击阅读...

    首先，在人际交往与沟通中，要笑得自然。微笑是美好心灵的外观，微笑需要发自内心才能笑得自然，笑得亲切，笑得美好、得体。切记不 点击阅读...

    1、首先需要说明面试中的几个法则：    STAR法则：这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌 点击阅读...

    面试礼仪    1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相 点击阅读...

    1、这家公司没什么了不起——态度傲慢    镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自 点击阅读...

    1、请介绍一下你自己。    这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄 点击阅读...

    1、请介绍一下你自己。    这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄 点击阅读...

    1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等 点击阅读...

    固有思维一，首先纵观整体劳动力市场中，目前的情况是处于卖方市场，也就是HR占优势。以前是计划经济，一个萝卜一个坑；现在是市 点击阅读...

    1、教师无法凭真本事吃饭    当医生，能不能把病治好，就是标准。当工人，能不能把产品做好， 点击阅读...

    一、拜访客户要选择“黄道吉日”    好的开始就是成功的一半。销售人员在要拜访客户时，要用心 点击阅读...

    这里我给小伙伴支招如下：    1、警惕要求低、工作内容少而且工资极高，主动诱惑你的招聘，往 点击阅读...

    一、伪造经历者弄虚作假    此类人涉及诚信问题，常常是一票否决权，诚信是企业招聘人才的首要 点击阅读...

    一、看一个人的形象气质    也就是看一个人的眼缘怎么样，看起来是不是自然、舒服，是不是真实 点击阅读...

    误区一：试用期时间由用人单位定？    No!试用期长短主要取决于劳动合同的期限：  点击阅读...

    当前，很多人为了顺利入职会选择伪造文凭。虽然有时会侥幸，但若被所在公司查出，该员工个人信用会出现问题，严重的用人单位会解除 点击阅读...