1.“为什么打算离开?” 回答思路:如果只有上司在场且和他关系比较亲近,一味敷衍容易被 点击阅读...
1、学会揣摩上司意图:我们与领导交谈时,总是会担心领导的态度如何,思考自己应对的话语,而没有真正理解领导话里蕴含的暗示和真 点击阅读...
1、公司无意间把你的岗位调来调去,频繁切换,似乎显得此人多余。最终,让你在不同岗位间,感到无法适从,主动离职。 点击阅读...
职场毕竟是个“抬头不见,低头见”的地方,即使你再讨厌一个人,都必须牢记在见到被你讨厌的人时要笑脸相迎。 &nbs 点击阅读...
1、最好去有资质的中介机构或者正规的招聘会现场,切勿轻信网络论坛、微博及一些非正规分类信息网站的信息; &nbs 点击阅读...
就单位而言,限制年龄是由于:1、有些人年龄一大,进取心没有了,往往工作懒懒散散,还尽搞人事关系。2、工作辛苦,需要体力好的 点击阅读...
第一:着眼未来 人们很容易沉溺于过去,以及那些本应该和本可能发生但并未发生的事情。这样 点击阅读...
1.患有“迟滞症”的考官 这类人做事迟缓,办事总是不紧不慢,感觉上工作效率很低,为人也 点击阅读...
1、工作地点、上下班时间、加班情况 如果公司在不同的地方有许多分公司,可能你会在其它地 点击阅读...
第一、做错事,做得越多,错误就越多。 多做并不是错的,但重要的是要注意它是否正确。如果 点击阅读...
1、可塑性较强 大多数刚走出校园,踏进职场社会的大学生都是淳朴无华的,比较容易适应企业 点击阅读...