《最低工资规定》第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最 点击阅读...

    1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心;而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。&nb 点击阅读...

    误区一水果可吃可不吃    王陇德：中国人特别是男性，经常吃水果的比例偏低。很多人认为，水果 点击阅读...

    为何会有“熟悉的陌生人”?    既然这么熟悉，按说关系应该不会差。但，现实是，很多人无法处 点击阅读...

    一、从好身体来    健康是福。有了健康的身体才有奋斗成功的本钱。要有健康身体，除了要注重饮 点击阅读...

        第一看：    看子孙睡到几点，假如睡到太阳 点击阅读...

    1、起床后锻炼5分钟：这样做不仅为身体充电，而且能加倍燃烧卡路里。很多人误认为晨练必须5点钟爬起来跑上几公里，其实是不必要 点击阅读...

    (一)高温津贴    根据广东省高级人民法院的观点，高温津贴不属于“工资”。 &n 点击阅读...

    时间选择    HR在查看简历时，简历按照投递时间，倒叙出现。所以越晚投的，在越前面。可以在 点击阅读...

    教育背景    教育背景主要写学校、专业、学历层次、主修课程、学习成绩等等。有几个关键点要敲 点击阅读...

    一、HR最讨厌怎样的简历?    1、不完整的简历    第一 点击阅读...

    1、忌直接莽撞    心直口快职场上并不占光。面试本身就是一个自我推销的过程，你要最大限度的 点击阅读...

    一、形象    到了面试的地点之后，不要四处走动和张望，不要吸烟或者咀嚼口香糖，更忌讳在面试 点击阅读...

　　一、提出初步方案　　公司团队绩效管理专家或管理咨询专家根据已经确定的团队工作职责初步提出同一层面各个团队的KPI，其中最重要的是KPI考评标准的确定。绩效考 点击阅读...

　　1、在办公室和领导坐面对面该怎么办　　有一句歌是这样唱的：有一种想见不能见的伤悲。把它改一改，就适合坐在领导对面的人唱了：有一种想不见不能不见的伤悲。人世间 点击阅读...

　　为什么有的人简历只是挂在网上，就有猎头找上门，而你海投无数，面试通知却寥寥无几？这或许是因为你的简历出了问题。简历是求职面试的一块敲门砖，如果你的敲门砖一开 点击阅读...

　　1、 要提高工作效率，做时间的主人，工作要有计划、有检查、有落实，有记录，用有效的时间完成更多的工作，老祖宗说：吃不穷，穿不穷，计划不到一世穷；　　2、 把 点击阅读...

　　良好的人际关系处理能力 调查发现，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的高薪人说，凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分细 点击阅读...

　　1、摸清行业整体薪酬水平　　　　不同行业、特定的时期……这些因素都会直接影响到你的薪资待遇，在面试前应尽可能摸清求职行业的薪酬水平。有条件的话，还需了解所应 点击阅读...

　　我国当前现行的工资制度大概有五类。　　　　一是等级工资制，依照工作复杂、繁琐等程度将各类工作按照等级划分从而规定相应的工作，在工资分配中处于主导地位。例如你 点击阅读...