一个企业，除了销售，其他一切都是成本，说明了销售在商业中的重要性，现在越来越多的人加入销售大军中，我们也知道，销售小白没人 点击阅读...

    企业和求职者之间是一个互相选择的关系，企业在选择自己想要的人才时，求职者也在选择自己满意的企业。那么，对于一个企业，什么才 点击阅读...

    一、电话礼仪    1、及时接听    电话铃声把握“不过三” 点击阅读...

    1、你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础更是你职场生涯的根基！只有以下几种情况可能会获得老板的加薪机会：一是你在公司里是不可 点击阅读...

    1、表面功夫不用做那么足。    不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都 点击阅读...

    一、自己的工作态度，更值得关注    在职场中打拼，其工作态度是非常重要的，好的工作态度能够 点击阅读...

    1.你的目标。YogiBerra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。 点击阅读...

    错误之一：简历中有关工作的内容赘述太多。    你应该向阅读简历的人，概要的叙述一下自己的工 点击阅读...

    某求职者在前程无忧论坛上说自己两年内至少换了5份工作，不得不说也太勤快了吧？说专业点，这叫“习惯性跳槽”。任何一个岗位，只 点击阅读...

    （一）简历制作的注意事项    1、突出“我适合贵公司与这个职位”  & 点击阅读...

    求职人群中，不时可以见到陪子女或者替子女来的家长，他们有的陪着孩子一起找单位应聘，有的用手机拍下或者用笔抄写招聘信息以便给 点击阅读...

    当今社会，无论你做任何事情，都需要找到一个好的方法。现在大学生也是越来越多。求职，也需要找到一个好的方法。曾经有这么一个故 点击阅读...

    1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司想要员工有振奋表现，必须是工作富于挑战。接下来便是：&nb 点击阅读...

    在团队作战的时代，办公室里每一个人执行力强弱，决定了整个部门的水平高低。作为HR主管，除了要一如既往的在自身专业技能上下功 点击阅读...

    求职者应聘时经常碰到面试官问及离职原因，求职者回答得不妥随时可能被淘汰掉。那么，怎样的离职原因能让HR们接受呢？  点击阅读...

    （一）“续签的同时可开始计算新一轮的试用期”    警惕：这是法律上绝对没有的说法。&nbs 点击阅读...

    即使是那些已经入职了两三年的职场人士，目前依然不太清楚“竞业限制”这个词，甚至于从未听过。这里友情提示，竞业限制相关法律条 点击阅读...

    第一：座位的摆放    首先，不管是在办公室抑或是家中书房的座位，最理想的就是背有靠山——墙 点击阅读...

    1、注意薪酬结构要合理    薪资体系的构成一般由基本薪、职位薪、绩效薪、年资、加班工资、奖 点击阅读...

    为什么企业付出了高工资，而员工从上至下对薪酬普遍不满意呢？    从工厂的具体情况分析来看， 点击阅读...