1、候选人毕业的学校和专业。HR或猎头都一样打开简历首先看你的学历和毕业学校之后还会看你的第一学历是否是本科。这些不是HR和猎头们非要看的指标而是几乎所有大 点击阅读...
下列项目最好在简历中略去 (1)略去日期 你的简历应该经常更新并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。 (2)略去种族、宗教等除非你的简历的目的是寻 点击阅读...
1、内容详实 如果你是招聘人员你会对一份寥寥数语的网上简历细细琢磨吗?招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚 点击阅读...
或许有些人觉得简历证明不了什么唯有能力决定一切但是你们没有想过简历就像学历一样也是会推进和阻碍成功的一道墙别把它看的太过简单化也别看的太过复杂化只有认真的吸 点击阅读...
俗话说隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大但对于技术类、市场类岗位换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流企业便不会买求专职者的 点击阅读...
一份失败的简历它的败笔在哪呢? 一、简历中主次不分 很多简历内容庞杂形式混乱贪多求全恨不得把所有的事情都写上结果大杂烩反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟 点击阅读...
1、列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)在达到或完成规定的工作任务之外你还作出了那些 点击阅读...
那么面试官会“先入为主”地排斥哪些求职者呢 1、穿着邋遢者不要 不需要穿名牌但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起你用错了地方。 2、面试 点击阅读...
一、婚姻状态 不论你如何看待离婚一事把它放在简历中就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了就实说无妨;如果你离婚了就说你还“单身”;如果你正处于分居时期 点击阅读...
很多刚刚应届毕业生为了让自己的简历上看起来更加的丰富在简历中加入各种获奖证书人才评估等等但事实上此种做法效果可能并不理想并不能起到用人单位对你的垂青的作用。 点击阅读...
简历追求用最少的文字传递最多的信息不需要花哨忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上我们经常 点击阅读...
1、个人简历填写完整性。换位思考一下尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合甚至信息量更多。以给人 点击阅读...