首先要学会尊重别人。每个人都会有尊严,这是他们的心灵属地,绝对不容侵犯。不论对方是什么学历,何种出身,相貌如何,都要学会尊 点击阅读...
一、家长与孩子。这种模式经常出现在国企类型的企业或家族企业中,是一种上级与下属的关系。这样的职场关系特点是,领导会对下属有 点击阅读...
1、自由散漫的人。 有一类员工,养成了不守时的不良习惯,迟到上班,提前下班是常事,这种 点击阅读...
消除领导对你的异议,你就要有认错的勇气,找出分歧的症结,向上司作解释,表明自己在以后以此为鉴,希望继续得到上司的关心。即使 点击阅读...
【突出实习经历】 每个大学生,在校都要求参加实习。实际上,实习工作的性质或内容同许多工作相似,它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应 点击阅读...
一、做好公司现状的评估 一般评估公司现状,是以公司行业、发展阶段、多少人、人员结构、公司资源和招聘预算等等作为考量的。 小编想说的是,作为小公司的HR, 点击阅读...
1、领导认识的人致电 若是熟人打给领导的电话,就立即转告,让领导接电话。当需要把电话转给领导时, 点击阅读...
一、身份证的输入格式 在excel中输入大于11位数字,会以科学记数法显示。而大于15位,后面的数字全转换为0,所以不能直接在excel中输入身份证号。 解 点击阅读...
求职者在面试时往往会忽略一些细节,导致面试失败,徐才网总结面试应规避的四大失分点,帮您轻松应对面试。 面试中第一大禁忌:忌说话不经思考直来直去。 (1) 点击阅读...
职场焦虑,是一种日益普遍的职业病,在上海这样的一线城市尤为明显,我接触过很多不同行业不同职位的人,基本上是各有各的焦虑,没有一个人敢说,我天天过的很舒坦。 点击阅读...
每个公司都有一批这样的老员工,他们性格爱好不尽相同,和公司一同成长,为公司做出了巨大的贡献。刚刚走出校门,踏上工作岗位的大学生们,面对着这样一群年纪比自己大 点击阅读...
1、不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的新鲜人,对突发事件往往措手不及,结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此,给留下不可调教的印象。 2、不够成 点击阅读...
《圣经》里说过:“不要批评别人,免得将来也被别人批评。”人各有别,不了解对方,就不能站在对方的角度去看问题,误会就是这样产生的。千万不要随便去批评别人,话一 点击阅读...
我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我傻呀。 我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已,我不欠谁的。 我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干,做 点击阅读...
受新冠肺炎疫情影响,前两个月我国经济运行主要指标增速有所回落,但疫情对中国经济的影响短期来看总体可控。当前,疫情防控形势逐步向好,经济长期向好的基本面和内在 点击阅读...