试用期签合同这事儿，法律是有明确规定的。试用期是包含在劳动合同期限内的，不能单独签试用期合同。具体要注意以下几点：
试用期包含在合同期限内：公司不能单独签试用期合同，试用期是劳动合同的一部分。
确定合同期限：根据劳动合同期限，试用期最长不能超过六个月。
签订规范的劳动合同：合同里要写清楚试用期工资、工作内容、劳动保护等内容。
保留证据：保留合同原件、工资单、入职通知等证据，以防万一。
试用期签合同这事儿，法律是有明确规定的。试用期是包含在劳动合同期限内的，不能单独签试用期合同。具体要注意以下几点：
试用期包含在合同期限内：公司不能单独签试用期合同，试用期是劳动合同的一部分。
确定合同期限：根据劳动合同期限，试用期最长不能超过六个月。
签订规范的劳动合同：合同里要写清楚试用期工资、工作内容、劳动保护等内容。
保留证据：保留合同原件、工资单、入职通知等证据，以防万一。
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