岗位职责：
1、协助上级建立健全的招聘、培训、绩效考核等人力资源的制度建设；
2、负责招聘信息的发布，收集、整理以及员工考勤统计；
3、负责会议活动的组织与安排；
4、完成上级交办的其他工作事宜。
任职资格：
1．大专经上学历（有相关工作经验或个人能力强者学历可适当放宽要求）
2.熟练操作办公软件，具备基本的网络知识；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协作能力，团队协作精神；
4、人际交往能力、应变能力较强。
薪资福利：
1.工资结构：基本工资+绩效工资+工龄工资+学校团队奖金
2.入职后，享受一年二次晋升评级的机会。
3.提供住宿。
4.试用期满后缴纳保险。
5.公费外出学习及带薪培训。