人事主管

　　1、负责各部门招聘工作，制定招聘计划，完成招聘目标。

　　2、负责人事管理相关工作。

　　3、负责完成员工入职和业务培训

　　4、负责完成领导指派的其他工作。

　　任职资格:

　　1、至少有1年招聘工作经验，有同行业经验优先；

　　2、大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理类等专业优先；

　　3、熟悉办公操作软件，Excel、Word、PPT等；

　　4、形象端正，有良好的表达及沟通能力；

　　5、责任心强，有耐心，能承受一定工作压力，较强的团队合作意识。