岗位职责：

　　（1）协助综合部负责人制定、完善绩效管理制度，不断优化绩效管理流程。

　　（2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查。

　　（3）在综合部负责人的领导下全面、公正、公平、公开的实施、推行公司的绩效考核制度。

　　（4）根据公司组织架构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表。

　　（5）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作。

　　（6）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容。

　　（7）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展。

　　（8）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员进行考核指导和帮助。

　　（9）受理员工考核申述，并进行申诉调查，提出处理方案。

　　（10）收集各类工作岗位绩效细心，为考核指标体系建设提供依据

　　（11）建立并保管绩效考核档案，整理考核文件与资料。

　　（12）完成上级领导交办的其他工作。

　　本岗位工作地点：衡阳市雁峰区白沙工业园茅叶滩路18号衡阳凯新特种材料科技有限公司联系电话：陈小姐17773476768/8579787

　　其他：

　　1、试用期2500元，转正2800元。满一年享受工龄工资50元。

　　2、公司买五险，免费提供食宿。

　　3、本公司实行26天工作制，即每周休息一天，国家法定节假日休息。

　　4、公司每年定期组织员工体检。